我试用期为2个月 现在才1个多月。已经签订合同,我现在想辞职,要提前...
1、劳动合同约定试用期为两个月，现在工作一个多月，说明还在试用期内，已经签订书面劳动合同是对的，因为劳动合同法规定入职一个月以内必须签订书面劳动合同；2、试用期以内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无须用人单位批准；3、法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书...
...个月不想做了,可以退了合同不,同时违法了劳动合同没有
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳动合同不想干了能直接走吗
签了劳动合同不想干了不能直接走。签订劳动合同后若不想继续工作，劳动者不能直接离职，必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期，需要提前三天通知用人单位；若已过试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致，否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同，由于其性质...
我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
我签了两个月的实习期合同干了半个月不想干了会有工资吗?
有工资 的。试用期提前三天通知用人单位可以辞职，劳动者没有过错的，用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
合同签了两个月,但是干了一个月不想干了给工资吗
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
签了劳动合同不想干了怎么办
劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同，解除方式如下：1、如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；2、如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。员工...
上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办?
首先我觉得上班两个月，但签了劳动合同，想辞职，怎么办呢？嗯，其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
试用期两个月,做完一个月不想干了,有工资吗
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
刚跟一家公司签了劳动合同,但是现在不想去了,怎么办
跟一家公司签了劳动合同，但是不想去了，可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接...
