超过法定退休年龄能不能认定工伤

如题所述

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其他看法

第1个回答 2015-11-21

可以认定的

超过退休年龄是否可认定为工伤
法律分析：不能。已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

达到退休年龄还能享受工伤待遇吗
达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的...

超过法定退休年龄的工伤认定
1、对于已超过法定退休年龄的劳动者，其与用人单位之间不再构成劳动关系。因此，他们在退休后发生的职业伤害事故，不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。这是因为，一旦劳动者达到法定退休年龄，他们作为劳动者的主体资格便不再具备，用人单位也没有法律义务为他们办理工伤保险。2、法律依据：《中华人民...

超过法定退休年龄的工伤认定
如果超过退休年龄，但是没有享受社会保险待遇的，是可以认定为工伤的，如果已经享受社会保险待遇的，就不可以认定为工伤了。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤保险实行的是无过失原则。一旦发生工...

过了退休年龄上班受伤能认定工伤么
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的，其职业伤害应可以认定为工伤，否则不适用《工伤保险条例》调整认定为工伤(本文不讨论符合《工伤保险条例》规定的非劳动关系的人事关系工伤认定情形)，应该通过民事法律关系等渠道解决伤害赔偿问题。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工...

超过退休年龄可以享受工伤保险待遇吗
法律分析：可以的。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。当在工作中或者视为工作中发生伤害事故...

“超龄工伤”待遇的相关规定是什么
法律上关于超龄工伤待遇的相关规定是达到国家法定退休年龄的这部分群体不能再享有工伤保险待遇，所以超龄工伤待遇在法律上是不存在的。但是，鉴于当事人和用人单位存在着劳务关系，发生这种意外事故之后应该按照人身意外伤害，由用人单位承担赔偿责任。一、“超龄工伤”待遇的相关规定是什么?“超龄工伤”待遇的...

超过退休年龄发生工伤如何赔偿
超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按照工伤计算，只能按照劳务关系处理，雇主有责任的，就应当向员工承担赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、...

退休了工伤还能赔吗
达到退休年龄，工伤就不可以赔了。超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。【...

超过法定退休年龄,工作时受伤能否认定工伤
超过法定退休年龄，工作时受伤能否认定工伤？律师解答：工伤保险制度建立目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，但是不应不分情况对所有超过法定退休年龄因工受伤人员都认定为工伤。已办理退休手续，享有基本养老保险待遇的劳动者，被原用人单位返聘或被其他用人单位招用的，...

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