【法律依据】根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
公司能不能只给员工交住房公积金,保险不交
法律分析：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者...
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
法律分析：公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
法律分析：公司不可以只给员工缴纳住房公积金而不交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本...
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
一、公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗 公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司不交社保会有哪些处罚 ...
只交公积金不交社保可以吗
不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇，为员工缴纳社保是法定的义务，用人单位必须为员工缴纳社保，社保与公积金是并不冲突的；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。公积金提取类型有:1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及...
公司能不能只给员工交住房公积金,保险不交
法律分析：按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。法律依据：《中华人民共和国...
可以不交社保只交公积金吗
不可以不交社保只交公积金。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。社保的缴费流程具体如下：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：（1）《社会保险登记表》、《在职职工异动...
不交社保只交公积金可以吗
法律主观：公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。法律客观：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的...
可以只买公积金不买五险吗
只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，而如果是在职职工，则公司必须买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
