实习生在实习期间对公司造成损失用不用扣费?

如题所述

理论上可以扣费的,毕竟,这真的给公司造成了损失,但公司也不能狮子大开口,要实习生承担高额的赔偿费用。
相对来说,实习生的各方面条件薄弱,公司不应该给其分配特别重要的工作,或是必须要有人领着向前进,不然,实习生也会感到不知所措。
不管怎样,实习生和公司都是各有各的目的,互相配合才能实现共赢,若是公司要求其巨额赔偿,后期应该也没有实习生敢去,若是公司不对实习生采取一定的措施,那后期的实习生还是不好管教。
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第1个回答  2020-08-15
实习生在实习期间对公司造成损失,如果是因为他个人的原因造成的损失,他是需要自己负责的。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-08-15
你这个的话要看你对公司造成的影响大不大?如果你造成的损失很大的话,那么你肯定是需要承担一定的费用的,这个是必须的。
第3个回答  2020-08-15
这个要看费用大不大,是怎么产生的,影响恶不恶劣,其实有好多实习生都会有犯错的事情发生,没有什么大事,应该不用扣费用,
第4个回答  2020-08-15
实习生在实习期间对公司造成损失,用不用扣费。实习期间损失的东西。好像是得自己来承担,因为你没上班。你正在实习,损坏什么动物都得自己来。

实习生在实习期间对公司造成损失用不用扣费?
理论上可以扣费的,毕竟,这真的给公司造成了损失,但公司也不能狮子大开口,要实习生承担高额的赔偿费用。相对来说,实习生的各方面条件薄弱,公司不应该给其分配特别重要的工作,或是必须要有人领着向前进,不然,实习生也会感到不知所措。不管怎样,实习生和公司都是各有各的目的,互相配合才能实...

实习员工造成别的公司的损害,公司是否需要赔偿该公司
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实习员工如果造成公司损失,是否承担
如果不是故意的,损失又较小的,一般不承担责任,但如果损失较大的,则可能会涉嫌违法犯罪,要承担法律责任。另外,学生在实习期间,单位也应该支付相应的报酬,你可以到劳动局去投诉试试。

实习期间弄丢公司东西要赔偿吗?
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员工或实习生不小心让公司损失了300万,是让自己全额赔偿吗?这样做合理...
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未成年人实习期间造成工厂损失需要赔偿吗,如果要求我赔偿金额不合法我该...
要分清是过失责任还是主观故意责任,分清了责任,就好解决了。因为实习不属于工作能承担的赔偿也就是象征性的。

对实习期学生工作失误造成损失可以罚款处理吗?
实习期的学生,工作失误本来应该是可以避免的,毕竟是实习期的学生,一定要有人带着才行。不然的话,肯定是难免出错的,对于实习期,学生工作失误造成的损失。还是不建议处罚处理了,毕竟这样不太人性化,也是没有情理可讲。对实习期的学生进行处罚,真的是非常不合理,非常缺乏人性化。

实习生在实习期犯错误由谁承担责任
作为实习人员,应当经培训、经考核合格后,才能独立上岗操作。没有经过必要的培训程序,没有告知你相关的注意事项,出了问题单位也存在过错,因此,错误不应由你一个人承担,即使劳动仲裁或者是法院判决,也不可能让你全部承担。根据过去的判例,通常是单位承担大部分损失;员工酌情承担小部分损失。

实习期第一天给公司造成的损失应该怎么处理?
这个时候千万不要为自己是实习第1天不了解工作的情况找借口,因为就算是因为你不了解而造成的损失,都不可以,因为在工作岗位上,做了错了事情,是不看解释,所以要主动向公司承认自己所犯下的错误,造成损失和愧疚,希望公司可以对这件事对自己进行处理,还是给自己机会弥补,还是将自己开除。

在实习期工作期间,劳动者使用用人单位车辆损坏了其他单位的财物_百度知 ...
根据1994年12月6日劳动部发《工资支付暂行规定》:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则...

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