前任老板有两个公司，劳动合同和社保用的不是一个公司，现在需要开离职证明应该盖哪个公司的章呢？

Question

您好，前任老板有两个公司，劳动合同和社保用的不是一个公司，现在需要开离职证明，应该盖哪个公司的章呢？

Answer 1

开具离职证明，应该是与当事人签订劳动合同的公司，因此，要求该公司盖章，如果公司推诿的，可以反映到就业局解决。

Answer 2

我认为还是开。为你买社保的那个公司的离职证明比较好。因为很多公司是以按买社保的那个公司是为准的。而且计算工龄的话也是按照社保购买的，年限为准而不是以签订书面劳动合同的期限为准。

Answer 3

首先公司这样做是违规的，不过为了员工个人的利益，最好还是离职证明盖公给你缴纳社会保险的公司的章，这样比较合适，不然对你以后的档案可能会产生影响。

Answer 4

你劳动合同用哪个公司签订的，离职就用哪个公司的章！！
和你签订劳动合同的公司是和你有劳动关系的，你要结束劳动关系只能结束和你有劳动关系的甲方！

关于社保的解释是这样的：
如果员工入职A公司，但是在A公司所在区域，因员工个人或者有其它公司等的在给员工购买社保的情况下，A公司是无法给员工购买社保的——社保的规定是唯一社保！
所以你可以解释为，A公司做了社保增员，但是因为B公司（原因不明、工作失误没减员等）一直在给员工购买社保，所以A公司无法买入！——这是正常的！
即使你要求同一时间段内（比如2018年~2020年期间）AB公司在不同地域给你一起买社保，最后社保局只认AB公司其中一家的社保购买记录！
所以社保对你是没有影响的！你要结束劳动关系的话，就是和你签劳动合同的公司章就行了！

Answer 5

看劳动关系在哪个公司就盖哪个公司的章，有劳动合同的公司认定劳动关系的可能更高。