工作中每一个步骤都经过上司的手，为什么上司还天天问我做了什么工作？

Answer 1

每一个环节都要自己亲自来。因为这类上司大多是从基层员工一步步走上领导位置的，他们对工作细节的认真把控，往往使他们容易做出高标准的工作成绩，这是一种好的工作习惯。我们自己把握好工作节奏就行，至于老板有什么要求，就按照他要求做，这样大家都会比较愉快。领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。

很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。

经常问下下属的工作，一方面可以对细节，了解的更加详细，另外也通过这种方式，向你传达一种信息，他时刻在关注你的工作进度，时刻对你进行监督，这样你在工作的时候，就会更慎重，怕领导抓住你的把柄，说白了就是让你更加认真干活很多做领导的，有事没事，都会叫上下属，开个会，一方面可以对下属予以提醒，自己是领导，如果一个领导，一个月都没开过一次会，那么慢慢的，就会失去其权威，而领导问你工作也是一样，他知道你干了什么，但是还是要问，而后你回答，用这种方式，让你时刻不能忘记自己的下属身份

Answer 2

因为领导根本就不会仔细的自己去看一些文件，会让员工口头汇报，这样印象会比较深刻，有什么问题能够及时解决。

Answer 3

因为领导事务繁忙，很难记住每个人做了什么工作，所以上司会天天用。

Answer 4

可能是怀疑这个工作不是自己做的，对方才会一直询问自己，看自己到底能不能说上来。