...中每一个步骤都经过上司的手,为什么上司还天天问我做了什么工作?

Answer 1

1. 每一个环节都要自己亲自来。因为这类上司大多是从基层员工一步步走上领导位置的，他们对工作细节的认真把控，往往使他们容易做出高标准的工作成绩，这是一种好的工作习惯。
2. 我们自己把握好工作节奏就行，至于老板有什么要求，就按照他要求做，这样大家都会比较愉快。
3. 领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。
4. 还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。
5. 很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。
6. 同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。
7. 经常问下下属的工作，一方面可以对细节了解的更加详细，另外也通过这种方式，向你传达一种信息，他时刻在关注你的工作进度，时刻对你进行监督，这样你在工作的时候，就会更慎重，怕领导抓住你的把柄，说白了就是让你更加认真干活。
8. 很多做领导的，有事没事，都会叫上下属，开个会，一方面可以对下属予以提醒，自己是领导，如果一个领导，一个月都没开过一次会，那么慢慢的，就会失去其权威，而领导问你工作也是一样，他知道你干了什么，但是还是要问，而后你回答，用这种方式，让你时时刻刻不能忘记自己的下属身份。详情