离职后多久可以二次入职
在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结...
富士康自离多久可以再进
自离则需要2-3个月才可以再次进厂。正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理离职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是：1、性质...
富士康辞职后多久可以入职
如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单...
自离多久可以再进厂
也就是说,一般电子厂自离或者离职后都必须在三个月以上之后才可以进厂,但是如果是企业黑名单,或者不良记录,那也根据企业情况来说,有的企业是永不录用的。但是也有企业是在一年后或者几年后可以再进去。
如果在某个厂辞职或是自离得多少天才能另进厂
是另进同一家厂吗？那要看那家的规定，有的厂规定自离员工永不录用，辞职员工半年或三个月内不录用。有的厂没什么规定，随时走了又随时来。
刚进厂二天就自离了能马上进别的厂吗
刚进厂二天就自离了，劳动者可以马上进别的厂，只要别的厂录用。但辞职应提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，即使原公司没...
富士康自离多久可以重新进
正常辞职是一个月之后就可以进。 自离则需要2-3个月才可以再次进厂。 如果在郑州富士康自离,去廊坊富士康上班,则没有这个时间显示,可以随时去廊坊富士康。 如果你是黑名单,则所有富士康都不可以面试上班。 根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再...
在厂里自离的是不是再也进不去了?
不是的，这具体要看单位的规定，一般都是限制3个月，3个月以后就可以重新应聘了，希望可以帮到你
从成都富士康自动离职后多久可以进厂?
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
一般电子厂自离三天以后能去别的厂应聘吗!我自离没去办手续的!_百度知 ...
自离满三个月方可进的厂有昆山联滔、昆山淳华等，一般正常离职都是满一个月就能进厂，宿迁可成是不管自离还是正常离职都要满2个月才能进厂，然后就是自离需要补办离职手续，补办完成等待一个月再进厂。如果问离职之后再进去好不好进，只能说要看厂了，上了黑名单就不好进了，绝大多数厂是永久黑...
