单位可以更改解除劳动关系备案表的解除原因吗？想要领失业金，但单位写的自动离职。

Question

单位可以更改解除劳动关系备案表的解除原因吗？想要领失业金，但单位写的自动离职。

Answer 1

　　1、单位填写劳动关系备案表时需要如是填报，否则属于违法行为。员工离职，单位需要根据实际开据书面的解除劳动关系的证明。如果是员工非本人意愿离职，那么单位有义务协助员工修改备案的解除劳动关系的原因。

　　2、领取失业保险金需要员工缴纳失业保险满一年以上，并且是非本人意愿离职。
　　3、依据《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　《社会保险法》
　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。