私人老板挂靠别的单位,以其单位名称给员工签订劳动合同,有法律效力吗...
如果私人老板挂靠到其他单位，以其单位名称给员工签订劳动合同，那么这份劳动合同是有法律效力的。但是，如果私人老板没有获得其他单位的授权，那么这份劳动合同可能就不具有法律效力了。
挂靠单位签的劳动合同
挂靠本身就是不合法的！《 劳动法 》 第18条规定挂靠单位签的 劳动合同 违反法律、 行政 法规 的 劳动合同无效 。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由 劳动争议仲裁 委员会或者人民法院确认。最多签的就是你们之间的一个君子协议，还有为了保障自己最好是把章自己...
公司挂靠其他公司,劳动仲裁
首先，挂靠的情况下，可以将甲乙公司列为共同被告，共同承担连带责任。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人...
员工与挂靠企业是否有劳动关系
1、员工与挂靠企业没有劳动关系。挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果说挂靠单位要求缴纳社保的，这样就存在劳动关系了，并且这类劳动关系是受到法律保护的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...
挂靠别人公司有哪些风险
3、被挂靠企业防范风险的根本之策就是不采取挂靠方式承包建设工程,可以采取内部承包协议的方式。将挂靠人聘为被挂靠企业员工,签订劳动合同、购买社会保险。由被挂靠企业或者项目经理组织、派遣项目的具体管理人员。加强工程款的管理,以免挂靠人以各种方式套走工程款用于其他支出。 4、被挂靠企业可以要求挂...
员工与挂靠企业是否有劳动关系
员工与挂靠企业有劳动关系，企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系，或者员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位...
一般挂靠是否有劳动关系?
现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，但只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订...
关于为挂靠其他企业资质从事业务的私人老板工作的劳动纠纷问题_百度...
你好，如果他不肯支付你工资，你完全可以起诉他的。理由如下：劳动者和用人单位建立了劳动关系后，应当签订劳动合同，但是在现实中，单位为了逃避责任、规避风险不与劳动者签订劳动合同。在挂靠形式下的用人单位不与劳动者签订合同的状况更是严重。挂靠者怕劳动者对其真实身份产生怀疑不与劳动者签订合同；被...
挂靠公司是否合法
2、签订了劳动合同，应该可以保证你的利益。但是，因为工程的风险全部由公司承担，所以，最后是否能够按劳动合同执行，还是由公司做主了。以我多年的经验来看，要保证利益还是要看彼此的诚信，没有其他任何办法。供参考吧。问题八：证件挂靠违法吗这属于一个灰色地带，并没有明确法律规定所有的挂靠都违法，...
我给私人老板打工,他是挂靠别人劳务公司,拖欠工资怎么办
一、私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; >第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
