2011年北京市最低工资标准关于调整北京市2011年最低工资标准的通知

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为积极响应党的十七届五中全会关于民生改善的号召，北京市政府决定提升2011年的最低工资标准，以保障低收入人群的收入和基本生活。北京市人力资源和社会保障局发布了关于调整最低工资标准的通知。

新的最低工资标准为：每小时从5.5元提升至6.7元，每月从960元调整为1160元。需要注意的是，以下项目不计入最低工资标准：

特殊工作环境下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等。
加班和加点工资，这部分应由雇主额外支付。
个人社保和公积金，包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金。
其他根据国家和北京市规定不纳入最低工资标准的收入。

非全日制从业人员的小时最低工资标准从11元/小时提高至13元/小时，法定节假日小时最低工资标准从25.7元/小时调整为30元/小时。这些标准均包含雇主和雇员的社保缴费。

计件工资企业需确保劳动定额和计件单价公平协商，确保在法定工作时间内，员工的工资不低于最低标准。经济效益良好的企业应高于最低工资标准支付员工工资；困难情况下，须通过工资集体协商或职工代表大会决定。

劳动合同中关于未完成劳动定额或任务的条款，不得低于最低工资标准，否则不具备法律效力。

此通知自2011年1月1日起在北京市各类企事业单位实施。北京市人力资源和社会保障局于二○一○年十二月二十四日发布。

扩展资料

为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。详细内容见京人社劳发〔2010〕300号文“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”。[1]