根据我国《社会保险法》明文规定，雇主应于自雇佣起30日内为其雇员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，对于员工的生活和职业安全具有至关重要的作用。
如未按规缴纳社保，员工有权要求企业补缴，同时企业也有可能遭受行政处罚。
若因此原因导致员工离职，企业还须支付相应的经济赔偿金。
建议您首先尝试与餐厅进行沟通协商，若无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。
小餐饮店不给员工交社保违法吗
小餐馆拒绝为员工购买社保是违反法律规定的。根据《社会保险法》的相关条例，企业应在雇佣员工后30天内为其进行社保登记。社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育五大方面，对于员工的生活保障和权益保护具有重大意义。员工有权利要求企业补缴未缴纳的社保费用。如餐馆仍拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或...
小餐馆不给员工买社保违法吗
小型餐饮企业逃避为员工承担社保缴纳责任是违法行为。根据我国现行法律法规，用人单位在与劳动者签订合同后30天内需为其办理社会保险登记手续。社会保险涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，对于维护员工权益至关重要。若用人单位未能按规缴纳社保，员工有权要求企业进行补缴。此外，劳动行政部门有权勒...
小餐馆没给员工买社保违法吗
餐饮企业未履行为员工缴纳社保之义务属违法行为。根据我国《社会保险法》明文规定，雇主应于自雇佣起30日内为其雇员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，对于员工的生活和职业安全具有至关重要的作用。如未按规缴纳社保，员工有权要求企业补缴，同时企业...
为什么个体户不给员工交社保
有人对社保新政产生了误解，其实无论有没有出台社保新政，餐馆老板都要给雇佣的员工买社保，这早在之前的法律就做出了明确规定。 1、给员工缴纳社保是强制义务，而我国个体户普遍不缴纳 据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动...
小餐馆要给员工上保险吗
签订劳动合同，用人单位既要给员工缴社保。如果不缴纳，可以协商发补助即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华...
法律强制个体户给员工买保险吗?
对的。因为这是有相关的法律规定的。
餐饮店要给员工买社保吗
法律分析：实行社保新政以后，小餐馆按说要为员工缴纳社保， 社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社保费，会由税务部门统一征收。届时不能再以最低标准缴费，而是按实际公司收入缴纳上述社会保险费。有关法律规定，社会保险基金按照保险类型确定资金...
私营小餐馆怎么给员工买社保
个体户为员工缴纳社保之前必须办理社保开户。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。流程如下：1、申报单位填制。2、。3、并附企业法人营业执照,批准成立证件或...
个体小餐馆,因没签合同没交社保现餐馆倒闭了员工要求赔偿怎么办_百度知 ...
在小餐馆倒闭的情况下，由于没有签订合同且未缴纳社保，员工们要求赔偿将面临困难。由于缺乏正式的劳动合同，员工们可以尝试联名向有关部门提出申诉，以探讨是否有解决问题的可能。具体的解决方案最好咨询专业律师，以便获得针对性的法律建议。
上海个体工商户给员工缴社保吗
在上海开办个体工商户（持有有效“营业执照”的）可以给员工缴纳社保的。依据上海人力资源和社会保障局官网公示的《上海市社会保险费征缴实施办法》：第六条 (单位登记)规定：新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办...
