国考面试怎么准备

Answer 1

一、开口说话展现自我
面试不同于笔试，很多考生在面试时十分紧张，甚至说不出话，原因是多方面的，比如常见的是胆子小，平时在公开 场合说话的机会少，对面试过于看重等，那么在面试到来之前我们有充分的时间加以完善，无论是自己备考还是参加专门的培训与学习，毫无顾忌的开口说话时第一步。谨记说了一切皆有可能，不说无从谈起。
二、厚积薄发内容致胜
国考面试题型多样，但不是不食人间火也不是脱离实际，作为立志成为公务员的人我们也要接地气说人话，因此在面试之前可以关注当前社会变化多看时政新闻，特别是一切评论性质的新闻，比如刚刚过去的十九大，我们就要细细评读，在考试时利用好热词为自己的答题加分，当然也可以积累必要的其他素材如案例、名言警句等，积累知识第一步关键是使用，因此在学习的过程中要勤加思考。
三、活学善用反客为主
国考面试大多部门都是结构化面试，结构化面试的特点是每天的题目一样，因此从考官的角度看考官很不愿意听到一模一样的内容，但是报班是很多考生的选择，在针对性的学习过程中就面临模板的问题，因此在学习过程中一定要学习反客为主，将别人教授的内容为我所用而非直接套用，只有实现差异化才能做到因地制宜，脱颖而出。
四、内外兼修立体打造
答题的思路清晰，内容丰富，观点独到固然重要，但是考官关注的不仅是内容，考生外在表现出来的气场和自信，仪容仪表包括衣着和妆容，透漏出的精气神，都决定考官对我们的印象和评价。所以考生既要抓住大局，也不失小节。

Answer 2

国考面试准备，首先需要线了解国考面试：

一、结构化面试形式命题特点、结构化面试评分标准、结构化面试题型种类、结构化面试流程、结构化面试考场布置。
二、无领导面试特点、无领导面试流程、无领导面试考场布置。
三、各个国考面试系统的专业知识分析，如：海关、国税、铁路公安的专业知识，面试针对的专业知识的考试特点。
结构化面试命题原则：
针对性、科学性、灵活性、开放性
结构化面试评分标准：
现在绝大多数地区都采用复合式评分，整套试题总分为100分，根据权重（测评要素在某个岗位所占的相对重要性来设计）将分值分配到每个测评要素中，每道试题满分均为10分，考官根据考生答题情况在10分的范围内进行评分，将评分结果加上权重再计算总分。
结构化面试题型介绍：

一、时政热点类
命题紧跟国家时政、社会发展趋势、现阶段我国人民生产生活紧密联系的事件。
二、哲理思辨类
以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。
三、组织活动类
命题方向根据考生报考职位不同，设计不同情境面试考题，考察考生组织活动的经验和能力。
四、情境处理类
主要考察考生应变能力、计划组织协调能力。
五、人际处理类
主要考察考生人际间适应、人际合作主动性、处理人际关系的原则与灵活性及对组织中权属关系的意识。
六、言语表达类
往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境采取不同的语言形式与风格，准确表达自己的思想。
七、人岗匹配类问题
对个人与岗位匹配度考查
八、专业知识
针对岗位专业知识考查，如：国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统
九、特殊形式类
如：材料题、漫画题、视频题等。
各大系统面试专业知识需要大家针对自己报考的岗位进行着手备考。预祝广大考生备考顺利通关！