丈夫和别人合伙开的店让我去上班。已经五个月没有发我的工资。现在丈夫和我在闹离婚我的工资该怎么办？

Answer 1

劳动关系，与离婚在法律上是没有直接关系的，可以申请店里补发工资。
1、您在店里上班，实际形成了劳动关系，按劳动合同法来维权。
2、您上了五个月的班，要收集上班五个月的证据，如考勤表，工作单，工作内容及成绩等，人证也可以，
3、确定工资标准，当时让您来上班时，是否明确了工资数目，如没有，可以按同工同酬的方法计算工资，您也要收集和您一样工作的员工工资证据。
4、去当地劳动仲裁办公室 先咨询下，要准备什么材料，为仲裁做准备。

Answer 2

你五个月的劳动报酬，与现在离不离婚没有直接关系。
既然是丈夫让你去上班的，
那你就找他，
按照同工同酬的标准发工资给你。
无论离婚与否，这个工资，你必须争回来。
丈夫如果不给你，你就找对方合伙人。
这属于劳动者讨薪。
还不行的话，去劳动监察举报。

Answer 3

亲！你的工资和你们闹离婚是两件事，没有必要一起谈论。
工资的事情，你只要能够证明雇佣关系的存在，就是事实上的劳动雇佣关系，就应该拿到工资，不管有没有劳动合同。
你不离婚，也应该要求支付工资。如果不支付，你可以申请劳动仲裁。
祝你生活愉快！

Answer 4

留好证据，你工作做了什么事情。每天在的证据，上班的证据，打卡记录。然后聊天要求你做什么的记录，人力资源和社会保障局，劳动人事争议仲裁委员会，法院。这是工作上的，闹离婚，婚姻期间，工资和经营收入都是一半一半的，既然是合股开的公司，一定有会计，虽然会计不大靠谱。

Answer 5

啊，我在想开店的时候，你们俩没离婚。那这个店的一半儿应该属于你俩共同的财产，怎么涉及到发工资不发工资的事情了呢？具体的财产分割应该咨询律师。