我是一中小企业,想通过网络招聘几名人员,有什么途径实现啊?一些人才网 ...
chinahr是一个比较具有通用性的网站,它对普通人才尤其是销售人才的招聘效果特别好,而且价位比较便宜。51job的后台操作比较死板,人才量中上等 zhaopin的后台操作比较繁琐,价位较高,适合招聘高端人才。如果你不想花钱的话也可以找一些小的招聘网站以及一些免费招聘网站(一般什么中关村人才网等地方性人才网站...
小企业怎么招聘最有效
第一:找到合适的招聘平台。在人力资源领域,招聘平台很多,竞争同样很激烈。而定位分类异常重要。同样,一个适合干公务员的人才,就必须去专门的政府人事网站找机遇比较合适。小的公司并非无发展和无作为。只是实力暂时没有那么强大。选对合适的人才,不挑剔,给人才快速上岗的机会反而容易给了自己机遇。第...
中小企业怎样才能招聘到有用的人才?
特长而在招聘的过程当中,面试官所要招聘的人才也非常的重要。然后在招聘人才的过程当中,需要知道这个人才对于自己公司来说有哪些特长。有一些特定特长的人才对于公司来说,能够极大地带动公司在某一领域的发展。所以来说,招收优秀的人才对于公司的发展来说非常的重要。共同需求在招聘优秀的人的时候,还要...
现在中小企业,留人难,招人更难,传统招聘平台成本高效率低,还有哪些途 ...
1. 通过内部招聘,在公司内(人流量大的区域、官网、内部QQ群、微信群)发布空缺岗位招聘信息,鼓励员工参与竞聘,借助员工裙带关系吸引员工亲属、同学、朋友加入企业团队;2. 借助网络招聘,指企业在网上发布招聘信息,进行简历筛选、笔试、面试,企业可以通过自己发布招聘信息,搭建自己的招聘系统,大多受企业...
中小企业想招聘高端人才用什么途径最合适呢?
中小企业想招聘高端人才可以找猎头公司去为你猎聘,这样的效果是最好的。
国内企业应该如何招聘人才
1、撰写招聘启事 首先,我们通过一些网络搜索引擎工具,找到其他公司相关职位的条件,综合比较了其中的要点,并结合自己和同事们的一些想法,写出了下面的招聘条件:第一条招聘条件,是在浏览了许多网站相关职位的招聘条件后产生的。这一条在这些网站上都有。内容是:大专以上学历,建筑、电气、自动化或相关...
中小型企业如何招人留人
中小企业之所以招的人留不住,往往跟企业没有对人才这棵“木材”进行“修剪”有很大的关系。二、中小企业要选择适合自己的人才 老板必须补上经营管理专业这一课。不要说我不行可以请行的人,这直接等于说胡话,因为我还没有看到一个中国中小企业的老板真能做到放手的。所以也不要自欺欺人了,老老实...
现今,企业怎么招聘到员工?
企业招聘员工的方式,有以下几种:1.公司HR在各大招聘网站上发布招聘信息。大部分公司都会选择在招聘网站上发布招聘信息,吸引应聘者投递简历这种方式来招聘员工的。只是这种方式有一些问题。比如说,公司里一般只有一个HR,但是当部门有很多人员缺口的时候,这个HR往往不能满足到每个部门的需求。因为招聘面试...
有没有免费的人才网站,推荐个,想招几个人!
很多网站都可以免费招聘啊 分类信息网站有招聘板块一般都是免费的,还有一些专门的招聘网站 528网下载简历好像收费但发布免费 京东人才网可以免费试用 能下载5条简历 还有一些地方招聘网站你可以到 hao123上看下。
中小企业招聘职工的方法,比较创新的方法有哪些
招聘方法传统的网络、媒体招聘、招聘会、猎头公司、推荐等聘等都有一定的市场,成为很大一部分企业首先、必选。他们都各有优劣,企业可以针对企业的特性,分析目标群体的习性来选择适合的,也可以结合起来使用。这里的创新 可以是在传统方法上加入创新元素,也可以是完全突破传统的一种全新招聘方法。举例:供...