职场“菜鸟”该怎样应对同事间勾心斗角

如题所述

第1个回答  2024-04-12
1、有的人两面三刀,当面一套背后一套,表面上对你和和气气,实际上背后不知道捅了你几刀,所以在交付自己的真心前要先多观察对方,看对方到底是什么样的人,在职场中学会保护自己,私事不要说给同事听,免得被小人利用。
2、有些老员工喜欢欺负新人,什么杂事都交给新人,甚至觉得新人被压榨是很正常的事情,如果职场菜鸟觉得老员工欺人太甚,已经影响到自己的正常工作,那么不妨向主管反映。
3、有的人是墙头草,两头倒,项目成功时,都是他的功劳,失败时,他跑得比谁都快,还把责任都推卸到你的身上。你有福时,他每天拍你的马屁,你有难时,落井下石。遇到这种同事,不要理就是了,做好自己的本职工作,老板会看到谁是做事的人。
4、还有一类同事特别八卦,这类人消息特别灵通,不管是老板还是员工的,对于小道消息他都能讲的头头是道,所以我们在公司不要轻易透露自己的隐私,不然几分钟你的破事就在公司里传播开来了。详情

职场“菜鸟”该怎样应对同事间勾心斗角
1、有的人两面三刀,当面一套背后一套,表面上对你和和气气,实际上背后不知道捅了你几刀,所以在交付自己的真心前要先多观察对方,看对方到底是什么样的人,在职场中学会保护自己,私事不要说给同事听,免得被小人利用。2、有些老员工喜欢欺负新人,什么杂事都交给新人,甚至觉得新人被压榨是很正常...

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在职场怎么面对同事间的勾心斗角,心累了
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如何应对职场的勾心斗角?
在职场上,什么情况都有,斗智斗勇也好,勾心斗角也罢,都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受,我认为,应该从以下几个方面去应对: 一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起,稳坐钓鱼船。因此,对同事间一般性的勾心斗角,自己要最大限度的去忍受、谅解和包容,甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下,对触及...

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