劳动合同到期不续签算自动离职吗

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1. 劳动合同到期不续签不算自动离职。自动离职是指劳动者未经用人单位批准或未履行法定程序，擅自离开工作岗位的行为。
2. 劳动合同到期不续签，是劳动者与用人单位之间的劳动合同期限届满，双方未就继续劳动关系达成协议而终止劳动关系的情形。
3. 这是劳动合同终止的法定情形之一，并不属于自动离职的范畴。
4. 当劳动合同到期时，双方应当按照劳动合同法的规定，办理劳动合同终止手续，并结算相关的劳动报酬、经济补偿等。
5. 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。