雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任

Answer 1

受害人可以向雇员和雇主主张赔偿权利，并且要求他们承担连带赔偿责任。
因为，雇员不小心致他人受到损害，其行为后果应由雇主承担赔偿责任。
其次，雇主是工程发包人，如果他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的承包人，具有选任过失，应与雇主承担连带责任。
【法律依据】
《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。