雇员致人损害应当由谁承担赔偿责任

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雇员在执行雇佣活动中如遭受人身伤害，雇主应负赔偿责任。若第三方造成雇员损害，赔偿权利人可以选择请求第三方或雇主赔偿。雇主承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。

雇员在从事雇佣活动中遭遇安全生产事故导致人身损害时，发包人或分包人明知或应知接受业务的雇主无相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。个人间形成的劳务关系中，提供劳务一方因劳务引发他人损害，接受劳务一方负侵权责任，提供劳务一方责任根据双方过错分担。提供劳务期间，因第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方有权向第三人求偿，也可请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，有权向第三方追偿。