首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。发生劳动争议的，保姆可以收集相关的证据，直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
保姆拿不到工资最有效办法
其次，保姆可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构，他们会对此类问题进行调查，并协调雇主和保姆之间的纠纷。如果调查结果证实雇主确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令雇主支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。如果劳动监察部门的处理结果仍不能令保姆满意...
拖欠保姆工资怎么办
首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。发生劳动争议的，保姆可以收集...
保姆拿不到工资最有效办法
1、如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动，雇主直接向...
客户不给阿姨工资怎么办
客户不给阿姨工资的办法：如果签订了劳动合同，雇主不给工资的话，可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。雇佣家庭保姆需要注意什么？雇佣家庭保姆十大注意事项：1、首先是清楚自己需要的是什么，然后再去找根据所需去挑...
拖欠保姆的工资的
拖欠保姆工资的，当事人除了起诉，还可以向当地的仲裁委申请仲裁。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖...
拖欠保姆工资怎么样办
对于家政公司拖欠保姆工资的处理，首先保姆可以与公司进行协商，争取解决工资问题。如果协商不成功，可以寻求调解途径，通过第三方介入协调双方权益。若仍然无法解决，保姆有权向劳动监察大队投诉，借助官方力量维护自身权益。在情况严重时，保姆还可以直接申请劳动仲裁，通过法律程序追讨被拖欠的工资。如果雇主拖欠...
当保姆没有签合同导致工资不给怎么办2
该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正...
雇主欠保姆工资不给怎么办?
法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的...
拖欠保姆工资怎么办
处理拖欠保姆工资问题，应根据双方关系性质采取不同策略。若保姆与家政公司签有劳动合同，双方形成劳动关系。当发生争议时，首选协商或调解解决，若无果，可投诉至劳动监察大队或直接申请劳动仲裁，依据为《工资支付暂行规定》第十九条。若为雇佣关系，属劳务或服务合同，争议处理则需保姆收集证据后，直接向...
拖欠保姆工资该怎样办
面对家政公司拖欠保姆工资，正确的做法是先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无效，可以进一步寻求调解帮助，或者直接向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。若问题依然未得到解决，可考虑申请劳动仲裁，以此作为最后的法律手段。当雇主成为拖欠工资的主体时，由于这种情况不属于劳动监察与仲裁的受理范围，保姆应采取...
