在工厂上班10年辞职有赔偿吗

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一、工厂工作十年辞职是否有赔偿？
辞职是否有赔偿，取决于具体情况：
1. 如果公司未按时足额缴纳社保、未支付工资、未提供劳动条件或保护，员工可以以此为由被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。
2. 通常情况下，员工主动辞职是没有补偿的。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资。
2. 拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
3. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准。
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。
三、劳动者解除合同的条件
劳动者可以解除劳动合同的条件包括：
1. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。
2. 未及时足额支付劳动报酬。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益。