工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗

Answer 1

劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

没有，主动辞职是不会有的，如果被辞退，会有点补偿

现如今，有很多四五十岁的打工者仍然在工厂里工作，但是他们也并不想一辈子都要在工厂里继续坚持下去，所以这些打工者会从工厂辞职，但是当他们辞职以后，又不知道该去从事什么样的职业，所以今天笔者便为大家分享以下这三类工作，其实工作性质不会太辛苦，也能够拿到稳定的工资。

第一、小区保安

其实现在有很多近五十岁的打工者在辞职以后，他们根本就没有办法像年轻人一样在合适的单位找到合适的工作，所以笔者建议大家，其实可以选择去小区或者工厂做一些保安，因为保安的工资待遇虽然有高有低，但是如果能够找到一份稳定的工作，在一线城市或者是二三线城市也能够拿到较高的收入。

如果在此之前能够有较强的能力，相信大家也能够得到领导认可，并且在不久之后成为管理者，并且拿到较高的收入，关键是现在很多从业者他们希望能够离家近一些，如果能够在小区或者附近学校当保安也是不错的工作之一。

第二、后勤部门的从业者

还有很多五十多岁的打工者他们在从工厂辞职以后，不愿意再去从事重体力的劳动和职业，给他们觉得在前期或许自己可以坚持，但是到了一定岁数是难以吃消的，所以建议大家可以去申请调离从事后勤部门的工作，在后勤部门工作相对来说比较轻松一些，而且上班时间并不会太过紧张，关键是在法定节假日也会有非常好的假期，当然大家到了50岁还仍然有雄心壮志，希望在事业上有一番成就，那么想要成为公司里的管理者，确实需要非常大的努力和付出。

第三、创业做生意

在工厂里工作了半辈子，大家的收入和存款其实也能够满足做生意的资金，所以如果资金允许的话，其实很多打工者完全可以通过开店或者百天，经营自己的一番事业，不要担心自己会赔钱，其实通过做生意可以让大家的思维方式越来越宽阔。也许每月的收入可能不如打工者，但是对于长期发展来说，也是能够有更大的利处，因为笔者在此之前也是看到很多案例，尤其是到了一定岁数，他们到了50岁甚至60岁以后，仍然在不断学习，而且通过他们的坚持有了不菲的成就，实现了人生梦想

Answer 3

没有。辞职是没有赔偿的，付出了多年的辛苦，也得到了多年的酬劳，很公平的，如果是厂方无辜辞退或者不合理的辞退、开除，可以有相应的赔偿，一般是三个月的工资。

Answer 4

自愿辞职没有补偿，如果用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况，劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张经济补偿金。

Answer 5

员工主动辞职，工厂不用经济补偿