泰康人寿北京分公司做组训的请回答
请问，泰康人寿北京分公司的组训职位待遇怎么样啊？有没有发展啊？被提拔的可能性大吗？听说入职之后会签一个约定协议，一年内不许辞职，是真的吗？平时周六日可不可以休息啊？每天需不需要加班啊？听说要轮班到北京的远郊区县，是每个人都必须去吗？可不可以不去啊？本人现在有两个公司的职位可以考虑，一个是泰康的组训，另一个是外资银行的客户服务，不知道该怎么选。。。请各位帮帮忙啦
二是自己确实很强，同业公司会挖墙角的
保险公司挖同业墙角 一般薪水都会涨1倍
组训的待遇泰康给的少点，国寿待遇最高！
楼上的不懂九不要瞎说！
组训确实有内勤岗位的，但那是少数公司的培训部才有的，现在多数公司已经将组训这个岗位转为代理人制了。更何况你没有卖过保险，怎么培训，一定是让你先卖保险咯。组训说白了，就是你保险卖的好，就出来给别人讲讲怎么卖，仅此而已。
泰康人寿北京分公司做组训的请回答
泰康的组训待遇只占到寿险行业的中等，还是比较低的，我们的新组训一月也就1000元，现在的消费状况很难养活自己。外面招服务员都1000底薪+提成，再说泰康组训就不是人干的~
泰康人寿的组训工作怎么样?
组训工作很不错，虽然日常工作烦琐一些，但是待遇还是很不错的，基本上底薪可以拿到2000元
保险公司 组训?
1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-...
泰康人寿的招聘疑惑
1、我不是泰康公司的，因此对你说的情况不是十分清楚，下面的内容仅供参考；2、按你所说的流程，确实是招内勤，不是在招业务员，招业务员没有体检这个程序的；3、不知道这公司为什么都写组训，但即使就是组训岗也不错的，无论是收入还是个人成长，都不错的；4、体检后一周也不算太长的，你再等...
请问保险公司的组训和内勤两种工作哪个比较好?
内勤的岗位较多，一般是做些文职工作。组训是对业务员进行针对性的培训工作，需要有相当的经验才能胜任。
如何树立个人品牌?
妙飞认为，看到的只是表象，我们个人品牌必须透过表象看本质。想要做好个人品牌，一定要做好个人品牌运营的战略规划。先分为四大步：战略规划 商业模式 传播渠道 运营服务 第一步：战略规划 成为自媒体红人，首先要选择一个竞争力不是很大，市场很有发展空间，并且愿意长期在这个行业内发展的细分领域。然后...
