本人是中北大学一名大三学生,对电器行业很喜欢,尤其对海尔公司很是喜欢。本人有意明年考研到空调制冷专业,然后去电器公司发展。哪位朋友对海尔公司比较了解,(比如他们的空调制冷基地在哪,需要什么样的人才,作为一个年轻人我应该向怎样的方向去努力等等吧)和我交个朋友或者给些建议,我会很感谢你给予我的帮助。我的邮箱是wjnsgyy551@163.com
本人对海尔公司很喜欢 希望对其公司了解的朋友进
海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过5万人,已发展成为大规模的跨国企业集团,2008年海尔集团实现全球营业额1220亿元。空调主要生产基地除了青岛(家用),黄岛(商用)外大概还有合肥,大连,武汉,重...
请选择你自己熟悉的一所企业对企业的内外环境进行SWOT分析,在分析的...
机会:海尔之所以能取得很大的成就很大一部分原因在于海尔的企业文化,有生于无——海尔的文化观 人人是人才,赛马不相马——海尔的人才观先谋势,后谋利——海尔的战企业如同斜坡上的球市场无处不在,人人都有市 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销企业生存的土壤是用户——海尔的服务走出去、走...
公司带新人最烦的是什么?
首先,公司最烦的是新员工对公司的文化和价值观缺乏理解和认同。每个公司都有自己的文化和价值观,这些文化和价值观是公司的灵魂和核心。如果新员工无法理解和认同公司的文化和价值观,那么他们很难融入团队并为公司做出贡献。此时,公司需要花费更多的时间和精力来培养新员工,让他们理解和认同公司的文化和...
企业里哪种人不喜欢新员工人留下
核心员工:因为在公司很重要,所以很有话语权,但新员工一来后,不排除有综合能力都很不错的人或潜质不错的人,那么他们的地位就受到了威胁。 哪种人不喜欢别人奉承他。 正义感强的 都很讨厌 为什么在新公司老员工不喜欢搭理新员工 她们有小团体意识,时间长了就好了。 等你成为老员工的时候你也是不愿搭理新员工的。
...根据求职者的个人能力定薪还是根据带给公司的价值定薪?
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人...
对公司的感受(公司工作生活环境,企业文化,公司制度,发展前景展望) 怎么...
一、了解公司的环境的特别,简述它的优势了解公司的环境的特别,简述它的优势。对于公司的环境其实是最好写的,一般在公司里面上班,都是知道它的交通如何。而且对于上班的环境也是自己亲身体验的,根据自己的亲身的体验,其实就知道公司的工作环境怎么写。二、对于企业文化,可以查询公司的资料对于企业文化,...
今天去了分公司,员工特别热情,还有专业人员像我们介绍和宣传公司的经...
所以我的客户和我都像是朋友一样,我喜欢以这种方式开展工作。很多人问我,为什么放弃优厚的待遇,来到移动公司做这个工作,在面试的时候考官也问过,我的回答很简单:"我喜欢"。我确实很喜欢这份工作,我的客户让我不忍离开这个岗位,和他们的感情像是一种流自于自然的甘泉。我的好几位大客户,曾多次邀请我到他们那边...
对公司的了解怎么写?
问题五:对公司的建议怎么写 以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责***工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强...
自我描述
本人本人工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,本人性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步。 40、一直以来,努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条,我相信,我会一直努力下去,做好自己,奉献社会。敢做...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
一个公司即将倒闭,是有很多征兆的。一,拖欠员工工资这也是最显性的特征,最容易让员工引起警惕的特征,薪资的发放是每个企业最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多,所以在一定程度上,...