公司少交了3个月社保怎么办

公司少交的社保怎么要求赔偿
劳动者在面对单位少交社保的情况时，可以选择采取以下三种方式处理：1.以单位违法为由，解除劳动合同，并要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人...

突然发现公司少交几个月社保
1. 法律分析：如发现公司未缴纳或少缴纳社保，你可向社保局提出投诉，要求公司补交。另外，你还可以以公司未依法缴纳社保为由，要求解除劳动关系，并向劳动仲裁委员会申请经济补偿金。2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社保费，无特殊原因不得缓缴或减免。职工的社...

发现公司少交社保怎么办
面对公司少交社保的情况，应采取以下步骤妥善处理。首先，向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。举报是个人或组织对违反社会保险法律、法规行为的权利，为解决这一问题提供了途径。人社部门、卫生部门、社保经办机构、社保费征收机构以及财政、审计部门，对举报投诉有责任进行依法处理。对于职责范围内的事...

公司少交了3个月社保怎么办
法律主观：公司少交社保的，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的，应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定，用人...

新公司少交社保违法吗怎么办
若发现此问题，可尝试与其沟通，主张依规补缴差额部分。若无果，便可向当地劳工监察部门投诉，劳监有责任对此类不当行为展开调查及整治。另外，亦可将此事告知社会保险经办机构，由其勒令企业纠正错误。同时，您还可以选择申请劳动仲裁，以法律手段捍卫自身权益。在采取任何措施之前，务必妥善保留相关证据，...

公司社保少交如何赔偿
因此，员工有权要求公司对此进行公司社保少交赔偿具体方法如下：1、收集证据：首先，员工需要收集与社保相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在少交社保的情况。2、与公司沟通：员工可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确提出公司少交社保的问题，并要求公司进行赔偿3、法律途径：...

突然发现公司少交几个月社保
如果少交了或者没给交，我们就可以通过向劳动部门举报的方式，强制让用人单位补全社保。如果有和单位签订的劳动合同，就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位，如果没有签订合同的话，需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证明、工作服装等可以证明你和单位有劳动关系的东西。社会保险是一种为丧失劳动能力、...

突然发现公司少交几个月社保
法律分析：你可以向社保局投诉要求补交，也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...

公司少交社保怎么办
公司少交社保的话可以向当地的人社局举报，并且要求用人单位补交社保费用。【法律依据】《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责...

请问一下,社保第二年企业少交了3个月怎么办呢?
以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了几个月，可以有以下几种办法处理：一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；2...