性格内向和同事关系不好应该辞职吗？

Answer 1

性格内向和同事关系不好，不应该辞职。
在职场中，一般性格内向的人在团队中的存在感就比较的低，可能会有些许的光芒但也都会被那些交际能力强的同事给掩盖住了，领导也在不经意间会忽视他们。
内向的人可能会试图去改变自己的性格，但在这个过程中注定不会是那么的一帆风顺，甚至会闹出笑话来。
一、摘掉自己一直被贴上内向性格的标签
内向的人在团队作业中是很不讨好的，在团队中几乎都是陪衬的，可能会做一些辅助的工作。
内向的我们也明白自己在职场中的定位是在哪里，所以也都习惯了自己在团队中的位置。
“习惯”是个很可怕的事情，一个习惯可以让我们变得越来越好，也会让我们安于现状，不求改变，从而使自己越来越内向。
而我们要摆脱这种内向的性格，打破不善于与人交往的局面，就需要关掉那个一直提醒自己是个内向性格人、不应该做什么不是内向的我们应该做的那个喇叭。
我们时刻都在提醒自己是个内向的人，所以做起事情来就会畏首畏尾，瞻前顾后，这样工作效率当然是提高不上去的，甚至工作做的也会没有。
因此，要忘掉我们内向性格中的缺陷，也是摆脱困境的关键。
二、从心底认同自己内向的性格，也知道自己的性格优势
我们都知道一般性格外向，喜欢交际的人，在同事中的人缘也会比较好，与同事相处自然也会融洽一些，当然领导一般也是喜欢这样的员工的。
虽然性格外向乐于与人沟通的人在工作中是方便不少，但是其中也是会有问题的，这也是需要掌握一个度的，过犹不及，如果掌握不好度也会适得其反。
内向性格在团队作业中多少会有点不占优势，但是我们要从从内心去认同自己的性格，我们虽然不能在团队的讨论中脱颖而出，但是因为性格的原因，我们思维缜密，观察细致，做事情也比较细心，在工作中也会比较的稳重。
所以，我们虽然性格内向，不善于与别人打交道，害怕在公共场合社交，我们完全可以不去社交，不去为难自己去打交道。
放下心结，明确我们自己的优点，有时真的不用太在意别人的眼光，顺着自己的心去工作就好了，这样才能在工作中不受外在因素的影响而更好地发挥自身的能力。
三、摆正自己的心态，尽量将我们的优势最大化
在职场中，其实不止是能说就一定会成功，性格内向的人也是可以混的如鱼得水，重点是我们要尽量忘掉性格中的缺点，明确我们性格中的优势，摆正我们的心态，将我们的优势放得最大。
当我们能彻底地接受自己的性格，从而试着去摆正自己的心态，就会在无形中给自己增添了一份自信。
也就是说，我们会在工作中给自己暗示，自己是很棒的，相应的我们在工作中就会有一个很好的状态，结果就是自己会发出独特的光芒。
试想一下，如果我们将自身性格的优势都发挥的淋漓尽致，必将提升我们的工作效率，工作的质量自然也会提升上去，领导和同事当然也会对我们另眼相看。
因此，性格内向的我们想要在职场中脱颖而出，需要忘却性格中的不足，努力发挥自身的优势，使自身的优势达到最大化，让领导和同事都能看到我们的能力，这时候，我们的内向性格就是我们的加分项了。

Answer 2

人际关系不好确实是很多人选择离职的原因之一。

楼主说因为内向所以人际关系不好，我比较能理解。我也是个内向的人，在公司有一两个要好的同事，其他同事关系也一般。年轻的时候很在意，现在30多岁，工作多年,有孩子有家了，也并不在意这些，同事之间的关系比较脆弱，真的有能力的人，不管你是不是内向，大家也是尊敬你的。而有些外向的人，看起来和同事打成一片，拥有不错的人际关系，工作能力不行，到头来，大家私底下还是看不起她。

同事间的关系很现实，需要你，依然有很多人主动找你帮忙。遇到利益冲突，再好的人际关系也没有什么用。所以如果你看清本质，就不会纠结于因为内向而离职，你在下一家单位难道就不内向了吗？

内向的好处是更有耐心，韧劲，也许更理性，对数据敏感，总之，各有各的优势，找到自己的优势去努力，用能力让别人向你靠拢，加油

Answer 3

以下三种情况，可以辞职：
1，身处困境，无法翻身。
2，赚钱太少，无法生存。
3，没有发展前途，耽误前程。
至于自己性格内向，与同事关系不好的情况，并没有必要辞职。
首先，辞职不能解决问题。
我此处与同事相处不好，去别处也不一定就能处好……
自己性格内向，走到哪里都内向。
根本问题不解决，辞职毫无意义。
其次，辞职会令自己陷入困境。
辞职容易，找工作难！
辞职之后如果找不到合适的工作，自己的生活将陷入困境。
所以，与同事关系不好就闹辞职，实在不应该！
其实，与同事关系不好，想办法改善关系就是了……
甚至，如果彼此合不来，也可以不交往……只要彼此之间能维持正常的工作关系，就可以了嘛……
做到这几点，并不是很难。
只要做到这几点，自己就根本没有必要辞职。

aqui te amo。

Answer 4

呵呵，不用，完全不要在意这些无聊的事情。因为和你一个圈子里的人，对你不会有太大的帮助，也绝不会比你高明到哪里去，比你弱怂蠢的倒是有一大把。跟他们打交道只会变成平庸之辈。要想更高的人结伴同行，或者努力进更高级的圈子里。
我认为这个完全属于庸人自扰，我在六个单位干过，觉得没有前景才离职，在每个单位都和周围人相处的很愉快，可是后来我恼了。因为我发现，这一点卵用都没有！该反水的时候一点不犹豫，人前都说好，背后捅刀子。
所以无视他们吧，聪明的你会想办法比他们优秀的，然后碾压他们。不要关心蚂蚁的想法，他们对你人生没有一点影响。等机会成熟就淡淡的离职，或者创业做点生意，操盘什么的。人生不只有工作，还有诗和远方的田野。

Answer 5

不应该辞职。明知道自己性格内向，要尽量的改变这种性格，如果是和某一个同事关系不好还有情可原，如果是与身边的大多数同事关系不好的话，那就麻烦了，你到你辞职后到另外一个单位可能还会遇到这样的状况。所以这种情况下要改变自己，而不是改变环境。因为职场的大多数环境都是一样的。