1、工资少发到以下地方投诉：
（1）向用人单位所在地的劳动局投诉；
（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；
（3）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
少发工资怎么处理最有效
如果公司少发工资，可以采取以下有效措施解决问题：1. 向当地劳动保障监察机构进行投诉举报。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请，通过仲裁程序解决纠纷。3. 如果决定提起诉讼，必须先经过仲裁程序。不能直接向人民法院起诉。对于劳动纠纷案件，当事人对仲裁裁决...
工资少了几百块需要去哪里投诉
2、联系劳动监察部门或劳动仲裁委员会：可以联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，向其咨询投诉的流程和要求。3、提交投诉材料：按照相关规定提交投诉材料，如投诉信、证据材料等。4、等待处理：等待劳动监察部门或劳动仲裁委员会对投诉进行调查和处理。综上所述：如果工资少了几百块，可以向当地的劳动...
少发工资怎么处理最有效
老板少发工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解...
工资少发到哪里投诉
一、工资少发到哪里投诉1、工资少发到以下地方投诉：（1）向用人单位所在地的劳动局投诉；（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；（3）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】...
工资少发到哪里投诉
一、工资少发到哪里投诉 1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉；(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉；(3)如果拖欠工资数额比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司少发工资怎么举报
【法律分析】：如果用人单位少发工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。正常情况下，公司在发工资之前都应该先跟员工核对当月工资收入的，如果有什么问题的话，要在发工资之前就及时纠正，假如是偶尔少发工资的，员工在投诉之前也可以先...
工资少发了如何处理
少发工资的处理方式如下：1、找公司要下工资条，与公司协商处理；2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序；4、劳动者如果想提起...
工资少发怎么投诉
法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
发工资少发了200怎么办
1、首先与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，确认工资数额的正确性，并要求补发少发的部分；2、如果用人单位拒绝补发，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位按规定补发工资；3、同时，应保存好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在必要时提供给劳动监察部门或用于劳动仲裁；4...
少发工资怎么投诉
首先，工资少发\/工资不发的情况下，先留下相关证据，如过往的工资单，公司出具的相关绩效考核的截图或者文件，劳动合同规定的工资情况截图\/文件；2、准备好相关的投诉材料后，打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉；3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，把相关的情况说明；4、清楚明确说明工资少发...
