打电话叫人去面试的一般是人力资源部的经理还是助理

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根据公司的规模以及应聘的职位不同，电话通知面试的人也有所不同。

对于规模较大的企业，人力资源部通常分工明确，成员较多，因此打电话通知面试的通常是人力资源部的助理或文员。然而，如果人力资源部只有两三人，那么通知面试的人就难以确定。

如果应聘的是中高层管理岗位或其他关键岗位，通常由人力资源部的副总经理或总经理负责通知面试。这是因为这些岗位的重要性，需要更高的层级来处理。

在不清楚对方职务的情况下，可以使用惯用称呼，如先生、女士，或者使用“老师”这一称呼。在人力资源领域，“老师”是一种常见的习惯称呼，适用于各种场合。

无论是哪种情况，接到电话通知面试时，都应该保持礼貌和专业，做好充分准备，以展现自己的最佳状态。

如果不确定具体职位的通知人，可以通过公司官网或其他公开信息查询相关信息，或直接联系公司的人力资源部门确认。

面试前的准备非常重要，包括但不限于了解公司背景、职位要求和个人简历的回顾。这些准备工作能够帮助你在面试中表现得更加自信。

最后，保持良好的沟通技巧和积极的态度对于面试成功至关重要。即使在面对紧张或不确定的情况时，也要尽力展现自己的专业素养。