公司社保不交什么后果

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1. 若公司未为员工缴纳社会保险，员工有权基于此原因解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准是根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。工作六个月以上不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果公司未按规定缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，相关行政部门将对公司欠缴的金额进行处罚，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。
3. 个人可以以自由职业者身份自行缴纳社会保险，包括养老保险和医疗保险。
4. 参保条件是具有城镇户口或农转非户口。
5. 办理地点通常为当地社区街道的社保服务点或区县级社保局。
6. 办理时需要提供户口本、身份证的复印件，以及两张一寸照片。
7. 缴费标准通常以上一年度本地社会平均工资为基础，养老保险缴费比例为20%，医疗保险约为9%，目前还有80%和100%两个档次可供选择。
综上所述，若公司未依法为员工缴纳社会保险，员工可收集双方存在劳动关系的证据，并向劳动局或社保局投诉举报。员工也可以因为公司未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第十条
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条