腰椎间盘突出症能个人申请做劳动能力鉴定吗？
我在公司上班时因拉重物扭伤腰部，诊断为急性腰扭伤和腰椎间盘突出，工伤认定决定否认了腰椎间盘突出是工伤，现已过了复议时间，我想去做个劳动能力鉴定，以后辞职时可能有点用处，可是听人说不是工伤就不能做？假如能做，那我能用这结果来拒签劳动合同吗？我现在的身体状况很难适应打工的生活了。
单位辞退我时，我能拿到经济补偿吗？我在公司做了九年了，公司什么也不管的话，我心有不甘呀，这就算是病，也是在公司因为劳动造成的呀
我不签合同，那是我不能再适应工作的原因，不是无理取闹呀，我想做劳动能力鉴定，就是想经过劳动部门承认我的理由的合法性，这样行吗？
追答你可以先请病假期满证明不能适合现岗位要求调岗，然后再不适合可解除，单位支付经济补偿金。但你以不适合工作为由不签订合同的话，你的权益就不会受到任何保障
追问我现在困惑的是，怎样证明我不能适应工作了呀，我说不能厂方说能的话，我怎么办，所以，我想做鉴定，今天去问了，只能做司法鉴定了。证明我不能适应工作依据司法鉴定结果行吗？
追答这是最权威的
腰间盘突出伤情鉴定怎么做
法律分析：腰部外伤是可以做工伤鉴定的，但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系，是不能做工伤鉴定的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障...
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受...
腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘可以认定工伤，腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤...
腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?
腰椎间盘突出症如果是工作原因导致的，是可以认定为工伤的，但如果是个人原因导致的，那么是不可以认定的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体情况，如果是属于职业病那么也是可以认定的。 一、腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?因工作原因导致的是可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工...
腰椎间盘突出算工伤的认定条件
法律分析：腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以...
腰椎间盘突出症能个人申请做劳动能力鉴定吗?
能做等级鉴定，但没有工伤认定，做 了单位也没有赔偿责任。你不签 劳动合同，单位可辞退你。
腰椎间盘突出被认定工伤,可以评伤残吗?
对于工伤而言，这里需要纠正一下，并不是评伤残，而是要做劳动能力鉴定。工伤职工伤情基本稳定后，可以申请进行劳动能力鉴定，对于这种腰椎间盘突出的情况，要在鉴定的时候，看看对你实际劳动能力方面产生的影响有多大，对于有骨折的工伤情况而言，至少可以评上10级。但是对于你这种情况，能不能鉴定上等级，...
腰间盘突出可以申请鉴定职业病吗
国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰椎间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定。法律规定的职业病包括：1、尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。2、职业性放射性疾病，包括外照射急性放射病、...
腰椎间盘突出能否作工伤伤残鉴定
外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的，具体如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》B....
工伤导致腰椎间盘突出伴纤维环破例在工伤条例鉴定范围之内吗?为什么...
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理...
