领导说实习生傻不拉几的
一种情况是领导的素养不够高，也有一种可能是实习生比较木纳，达不到领导的工作要求。总而言之，领导不该把心里想的说出来。
怎么看待领导要你无偿带新人这件事?
一、平时工作比较认真，领导出于信任 可能是公司人手不够，新招了人需要培训，而你在公司呆的时间比较长，平时又比较有责任心，领导对你的工作能力也比较认可，所以把新人交给你来带。相信付出总有回报，尽管现在是无偿来带，但换一个角度也可以看成是领导对自己的信任，相信在不久的将来，也会给你升...
职场人为什么不要随便给领导提建议?
很多人向领导提建议，都是说出自己的意见，然后据理力争，这样的手法会让领导不舒服，一来你会显示自己比领导高明，二来按你的做成功了，你抢了领导的风头，第三会让领导失去决策的权力，所以领导对意见的人大多没好感。通常而言，都是下面的三种方法：1、暗示加赞美 不能主动显示自己比领导高明。每个...
上海大智慧股份有限公司到底待遇如何?
管理混乱，流动性大 最不缺就是应届毕业实习生，因为这样的劳动力工资低 说的好听正常是双休，实则天天在加班，而且没有加班工资；试问现在试用期三个月，才只有2千多工资的公司吗 合同是第三方，而且条款非常多，说的直白点就是不平等条约，哪天把你卖了都还不知道，还在傻不拉几的替他们在数钱；...
你遭遇过职场冷暴力吗?
俗话说山不转水转,如果情况持续无法改善,只要你职场能力过硬,还怕没有发挥的舞台么?此处暴力猖獗,说拜拜,自有留爷处! 2.被放逐戏弄 当莫名其妙地被从工作的重要环节撤换下来,安排在一个可有可无的岗位上;当领导或是同伴突然给予超过负荷的工作量,或是布置需要合作却没有合作对象,完全是不可能完成的任务;当...
中天恒(中国)建设有限公司怎么样?
最不缺就是应届毕业实习生，因为这样的劳动力工资低 说的好听正常是双休，实则天天在加班，而且没有加班工资；试问现在试用期三个月，才只有2千多工资的公司吗 合同是第三方，而且条款非常多，说的直白点就是不平等条约，哪天把你卖了都还不知道，还在傻不拉几的替他们在数钱；中高层管理人员一个个...
