新入职,叫我干,我就认真干!不叫我干,我就闲着!我这样做对吗?反正不影响...
从长远来看，还是积极主动一点好，不但能学到东西。这样对升职加薪有利，领导都喜欢积极主动的。员工一般分三种，一种是做好自己的事情还积极主动的，一般都是单位关键员工，一种是能做好自己事情的，这种占大部分，是一般员工，一种是需要监督的，这种早晚要被淘汰的！
一起工作的看我闲着就让我做这个做那个,自己什么也不做,不就比我早来...
不要再想着因为自己个人原因，而且不图名利，做好自己的本职工作就是正确的，对于超出自己工作范围的事情，我们尽量不做的就不做，也不能对一些事指手划脚，你要明白在一个团队中，你应该根据实际情况，然后找准自己的位置，不要让自己难过了，也不要让自己在盈利的情况下造成一个尴尬，得到领导的赏识...
初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
新人不管面对上司或者同事，都应该百分之百的投诉到工作中，毫无经验的新人不适合沉默内敛。古人云：态度决定一切，不管是做事还是在生活中，保持积极的态度尤为重要，刚入职的新人，可能会置身于平凡的岗位，从事着琐碎不起眼的工作，如果整天怨天尤人、心气浮躁，感觉主管或领导不能慧眼识殊，那就有必要...
你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
我们单位进了一位官太太,用我们这里的话来形容就是“蚊子逼一样大的官”,特别不好相处,不用说是工作,相处都难。那一段时间,唉! 先是在我们单位最清闲的科室干了一段时间。原先对这科室,一点不了解,自从她进去之后,大家都知道了这科室分配不公,欺负人,所有重活都是她干的,别人都不干活;二是知道了这科室天...
到了单位没有人带不愿意教也没分配具体工作
这是国企单位的通病与现状，很正常。因为你还没融入进他们的圈子，你是他们的竞争对手，排挤是正常的。你的忍耐与谦让是应该的，但不是软弱可欺。找事做可多问问主任，空闲时间可多看看书，努力考一，二个对口的职称是很必要的。目前这种现状大约要半年才能改变。
入职两个月,却一直闲坐着,好无奈,我该怎样做?急。。。
有些新人一来就闲着，不知道做什么，有领导喊或同事叫的时候才动一下，这样很被动，根本不可能做好前期打底的基础工作，如果有突发事件需要你参与或处理的话，你将措手不及，这样也会给领导留下很坏的印象。而有新人则很忙，除了尽快熟悉自己的工司、工作外，打杂也没什么不好，这样能让你接触到...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
博好感的另外一个反面，就是让人没有好感。会让领导认为你是一个为了利益而驱使的人，所以有时候过于付出，反倒不是一件什么好的事情，一开始的踏踏实实，安安分分反而会让领导感受到你的诚意。二、野心难驯，你的野心会让上司极度不安如果你对事业的野心，写在脸上，表现在行动上，那么，...
职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
我觉得对于一个刚入职场的新人来说，被同事和上司使唤是一个很正常的事情的，所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的，如果我们实在是不想去做一些事情的话，我们就可以委婉的拒绝。因为这是每个新人都要经历的一个阶段，很多人都是从这个慢慢开始成长的，所以我们要是愿意忍耐的话，不妨当做一个成长的...
刚刚参加工作应该注意什么?
刚参加工作首先要有一颗积极向上的心态，每天精神饱满地去上班，多给自己一些鼓励和信心，让同事们看到一个充满阳光正能量的年轻人。其次要注意自己的姿态仪表，如果单位有制服，要保证制服干净整洁，没有的话上班时尽量穿着得体，大方端正，不要花里胡哨。第三，待人谦虚有礼貌，现在年轻人习惯了以自我为...
刚到事业单位是不是应该积极点?
这样的话,对刚入职同志的自信心会造成很大的打击,感觉在单位处处受压迫,甚至认为这就是机关事业单位的常态。 2.劝你工作不要太积极、有事躲着走的人,大部分没有多大出息,千万不要效仿。 但是,任何情况都有它形成的深层次的原因,像机关事业单位这种人人不愿担责、欺负老实人的现象,除了当前形势变化之外,更重要...
