公司交社保部分计入：其他应付款
个人交社保部分由公司代扣的计入：其他已收款
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬(实需付工资)
其他应付款-社保
-公积金
应交税费-个税
发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行
缴费:
借:管理费用等(企业交的社保部分)
其他应付-社保
-公积金
应交税费-个税
贷:现金/银行
公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应该计入...
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公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应该计入...
养老 \/ 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 3) 计提企业缴纳的五险一金： 借：生产成本 （生产工人） 制造费用 （车间管理人员） 管理费用 （管理部门） 销售费用 （销售部门） 贷：其他应付款—养老 \/ 医疗等 其他应付款—住房公积金 4)实际交纳五险一金...
发工资时,企业为员工缴纳五险一金,到底是用 其他应收款-- 还是 其他应...
借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--社保 贷：现金 2、如果公司社保提取 （1）提取时 借：管理费用--劳动保险费 其他应收款-个人负担社保 贷：其他应付款--社保局 （2）支付工资时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款--社保个人负担部分 贷：现金 （3）缴纳社保时 借：其他应付款--社保（单位+个人...
五险一金怎样进行账务处理,社保企业承担部分和个人承担部分怎样入账
新会计制度下五险一金会计分录：1.分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银...
五险个人承担部分是应收款还是应付款
五险个人承担部分是应收款还是应付款如果是社保先扣款,后发工资,用其他应收款.如果是先发工资,后扣社保,用其他应付款.一、计提五险、公积金(公司部分)、工资借:管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资二、发放工资借:应付职工薪酬-...
公司缴纳五险一金,怎么做账,会计分录是什么
公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款 扩展...
单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢 !
1、支付五险一金：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 2、计提公司负担部分社保时：借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提（按应付工资计提）借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：...
五险一金如何进行账务处理?
五险的会计账务处理（一）个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）银行存款\/库存现金（实际发放的金额）（二）企业负担部分提取时：借：管理费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老、医疗、...
社保公司承担部分和个人承担部分
法律分析：五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，公司承担的部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款，发工资时扣回，这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发数，应发数也是要转成费用的，也正确。你可以假设发工资时不扣个人部分，按...
企业给员工缴纳五险一金的会计分录
企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费\/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费\/公积金（个人部度分），贷：银行存款\/现金。计提社保\/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费\/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费\/...
