发工资时,企业为员工缴纳五险一金,到底是用 其他应收款-- 还是 其他应...
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--社保 贷:现金 2、如果公司社保提取 (1)提取时 借:管理费用--劳动保险费 其他应收款-个人负担社保 贷:其他应付款--社保局 (2)支付工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--社保个人负担部分 贷:现金 (3)缴纳社保时 借:其他应付款--社保(单位+个人...
你好,公司发放工资时,企业代扣的五险和个税应该计入其他应收款还是其他...
---用“其他应收款”还是“其他应付款”主要是取决于企业发放工资的时间与缴纳社保及个税的先后顺序。如工资发放先与缴纳社保及个税,就用“其他应付款”。如工资发放后与缴纳社保及个税,就用“其他应收款”。扩展
...中扣除的部分应该计入其他应收款还是其他应付款
公司交社保部分计入:其他应付款个人交社保部分由公司代扣的计入:其他已收款借:管理费用等贷:应付职工薪酬(实需付工资)其他应付款-社保-公积金应交税费-个税发放工资时:借:应付职工薪酬贷:现金\/银行缴费:借:管理费用等(企业交的社保部分)其他应付-社保-公积金应交税费-个税贷:现金\/银行 扩展阅读:【保...
五险个人承担部分是应收款还是应付款
五险个人承担部分是应收款还是应付款如果是社保先扣款,后发工资,用其他应收款.如果是先发工资,后扣社保,用其他应付款.一、计提五险、公积金(公司部分)、工资借:管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资二、发放工资借:应付职工薪酬-...
企业为员工缴纳五险一金时的会计处理
借:其他应付款\/代扣社保(个人部分)、其他应付款\/代扣公积金(个人部分)贷:银行存款。在企业为员工缴纳五险一金时,在发放工资时已计入相关成本费用,企业为员工代扣代缴的社保公积金不能再列入公司的成本费用,否则属于虚增成本费用。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为职工缴纳五险一金应在哪个科目核算
企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用---工资”各“应付工资---工资薪金”中科目中反映。借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷:其他应付款--住房公积金 其他应付款--养老保险 其他应付款--医疗保险 其他应付款--失业保险 现金...
单位缴纳的五险一金怎样做账务处理
从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务...
...中扣除的部分应该计入其他应收款还是其他应付款
企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴: 1)计提工资时: 借:生产成本 (工人工资) 制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资) 管理费用 (管理人员工资) 销售费用 (销售人员工资) 贷:应付职工薪酬—工资 2)发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 \/ 银行存款 ...
员工个人交负担部分社保会计分录应该是其他应收款还是其他应付好款
企业缴纳社保的会计分录怎么计提,其中企业代个人代扣的部分是通过其他应付款科目还是其他应收款科目?---其中企业代个人代扣的部分通过“其他应付款”科目和“其他应收款”科目都行,但不能通过“应付职工薪酬-代扣社保”科目。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
五险一金如何记账
应付职工薪酬——工资 2、企业缴纳五险一金时:借:应付职工薪酬——社保及公积金(公司部分)其他应付款——社保及公积金(个人部分)贷:银行存款 3、企业发放工资,扣除五险一金个人部分时:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款——社保及公积金(个人部分)企业五险一金进行入账时,应当...