法律分析：不可以。离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职。在编人员直接离职的后果是今后单位不能给你办理社保关系，给将来造成不利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
编外人员可以随时辞职吗
法律分析：不可以。离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职。在编人员直接离职的后果是今后单位不能给你办理社保关系，给将来造成不利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
编外人员可以随时辞职吗
法律分析：不可以，事业单位或国家机关的编外工作人员辞职的，应当按照劳动合同法的规定，提前三十日书面通知单位，如在试用期内，则需要提前三日通知单位，方可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
根据法律规定编外工作可以随时辞职吗?
根据法律规定编外工作不可以随时辞职，再通知用人单位之后才能离职，毕竟有一些人可能认为公务人员和事业单位编制人员与编外人员的相关管理规定是不一样的，确实在工资待遇和其他的方面有一定的差异，但是辞职这个部分都是需要事先通知。一、根据法律规定编外工作可以随时辞职吗?根据法律规定编外工作不可以随时辞...
编外人员服务期内能辞职吗
法律分析：编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
编外人员可以随时辞职吗
编外人员不可以随时辞职。编外人员辞职的流程如下：1、提交辞职申请书：编外人员需要书面提交辞职申请书，并注明辞职原因和辞职日期。辞职申请书应当签字并盖章；2、上报主管单位：辞职申请书需要上报编外人员所在单位的主管单位，并同时抄送上级主管机关。上级主管机关审批通过后，才能正式办理辞职手续；3、离职...
编外可以随时辞职吗
法律分析：不可以。 事业单位合同工编外一般是不可以随时辞职的，但如果在提前通知了用人单位，且也慎得单位的同意，双方就可以协商进行解除劳动关系，这也算是合法的，随时辞职不代表可以随时的走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...
编外人员能随意解聘吗
法律分析：事业单位编外人员不可以随时辞职,现在有些事业单位会招用一些编外人员,这种员工也是正式工,只不过没有编制,如果想辞职,应该提前通知单位,在试用期是三天,而转正后则是一个月。提出辞职请求后,单位批准后就开始办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的...
编外可以随时辞职吗
法律主观：编外人员属于劳动合同工，不可以随时辞职，应当提前30天通知用人单位，在试用期内提前3天。但用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
编外合同期内可以辞职吗
法律分析：事业单位编外人员不可以随时辞职，现在有些事业单位会招用一些编外人员，这种员工也是正式工，只不过没有编制，如果想辞职，应该提前通知单位，在试用期是三天，而转正后则是一个月。提出辞职请求后，单位批准后就开始办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 用人单位与...
编外人员可以随时辞职吗
法律分析：事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前1个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后,1个月内应办理相关手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
