在职状态，找工作的时候，应该先提离职再找工作，还是先找到工作再提离职呢？单休，请假不好请，可是干的
在职状态，找工作的时候，应该先提离职再找工作，还是先找到工作再提离职呢？单休，请假不好请，可是干的又窝心。工资也不高看不到前途
然后估计在原单位几天能办理好手续，找到新单位后可以跟新单位约定上班日期，以便按时入职。追问
请不到假啊，还怎么找哎，我现在有好几个面试了。
追答如果上班是固定在办公室的，你只能利用你单休那一天了。
如果遇到有公司很好的，可以旷半天一天的也没关系嘛，舍得舍得有舍才有得啊
旷工一天扣三天工资，哎，要扣四百块
追答你可以先投简历的啊，等要面试的时候，你觉得机会很大，那也得请假啊。
不过你可 以请病假啊，病假只扣当天的工资的。换一种方式，只要公司不知道你是在做假就行。
我已经投了明后天就面试
追答嗯，祝你好运！
追问我现在是不想错过任何一个差不多的机会，我现在在做质量，明天有个研发的岗位所以我明天必须要去
我今天下午请，不批就辞了，没办法，我现在这个工作一抓一大把
追答嗯，人生总要有所决断。我也做质量的，祝福你！
追问你也做质量？机械的嘛？
追答不是，工程的啊
不会给你批的，关键找不到借口啊，不能每次都撒谎吧，我上个星期已经请过两次了
追答那你就旷工好了，只要你不连矿3天，不会把你开除的，有面试一定要去的啊，如果面试特别多的话，那就辞掉好了
追问旷工一天要扣三天工资400块
本回答被网友采纳我也想这样啊，关键请不到假啊，我们还单休
明后天都有单位叫我去面试
追答那就有些苦逼了啊
追问那怎么办？辞了吧。
找工作我到不怕，上个月还有很多面试我拖到现在了
追答那只能辞职了要不哪有时间找工作呢
追问我今天下午先请假，要是不批就辞了
在职状态,找工作的时候,应该先提离职再找工作,还是先找到工作再提离职呢...
建议先找到新工作再离职，这样即使很长一段时间找不到适合的也有基本收入，可以保障生活。然后估计在原单位几天能办理好手续，找到新单位后可以跟新单位约定上班日期，以便按时入职。
在职状态,找工作的时候,应该先提离职再找工作,还是先找到工作再提离职呢...
先离职再找工作的话呢，就比较专注，一心一意找，只是这样的话开支会大一些。这种事情也看运气了。祝你好运！
是先辞职,还是先找好工作?
1、想通过换工作，谋求薪资提高。建议先找工作再辞职。有的人目的很明确，就是感觉薪资待遇太低，想通过换工作把自己的待遇提上一个新的台阶。如果是这样，就先进行一下讨价还价，敲定了待遇再辞职比较稳妥。2、想通过换工作，谋求职位升迁。建议先找工作再辞职。有的人目的想通过换工作把自己的职位提...
关于工作的烦恼!请各位指点迷津!
1、先就业再择业！好过你空闲在家一分钱收入没有。所以暂且不管你说的这个工作好不好，起码你自食其力了。2、没有提社保，你可以要求他买社保，这是一定要买的。你了解一下相关劳动法规就知道，单位是一定要给员工买社保的，否则他就是违法行为。3、要么早点起床去上班，在公车上继续睡，要么就租一...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
公司在招聘时,一定是希望合适的候选人越早入职越好,如果是在职的候选人,一般而言都要半个月到一个月的时间与现在的公司提离职,做工作交接等;而如果是一个已经离职的候选人,甚至可以当天入职。所以,对于HR 来说,他们肯定更喜欢离职的候选人 通过上面的分析可以看出,裸辞找工作对候选人个人来讲没有任何好处。所以大...
...官通知我面试的时候,问我是离职状态还是在职状态,他为什么这么问...
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对于单休的工作,你抵触吗?
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关于找工作,关于职业规划
1，现在的工作内容与兴趣不符 2，工作内容重复单调，学不到东西 3，本岗位没有晋升希望，工资也没有提升希望 如果是，应该考虑换工作，但是当然是先找到了再转。在此之前，应该先明确下一步的定位。如果你当时选择劳动与社会保障专业是你的兴趣，现在仍然想从事这方面职业，可以考虑从人事助理之类的工作...
5年北漂生活,一直在距离和工资间做选择,找工作到底该看什么?
如果不能,我是不是要去找到能够帮助我实现职业目标的资源的平台呢? 03 工作是否满足自己兴趣? 兴趣是自己的第一任老师,做自己喜欢的东西才会有坚持下去的原动力,如果不是自己喜欢和感兴趣的工作,短时间内可能会被外部条件所诱惑,但是时间一长就很有可能会产生离职的想法。 从长远的职业发展来看,干着自己不喜欢的...
在职场上,什么原因让你想要马上辞职呢?
如果此时新公司有什么看着很不爽，或者特别别扭就会离开。3、面试谈好的工资，结果办理入职时签订的劳动合同完全不一样，就是套路自己过来。工资其实还有一大部分是绩效，不一定拿的到。这个就属于典型的公司无组织无纪律无制度的皮包公司，老板说改就改，人事说话不算数，全是套路的谎言。
