劳动者有义务举证证明自己是否向用人单位递交了辞职报告。
用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时，劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位递交过辞职报告，否则劳动者得重新向用人单位递交自己的辞职报告。
在用人单位拒收劳动者递交的辞职报告时，劳动者只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：劳动者要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
辞职报告交了离职,用人单位说没交咋办
用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时，劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位递交过辞职报告，否则劳动者得重新向用人单位递交自己的辞职报告。在用人单位拒收劳动者递交的辞职报告时，劳动者只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：劳动者要好好保留邮政挂号...
提交了辞职报告但单位一直没有安排人员交接工作,怎么和领导沟通?_百度...
如果您已经提交了辞职报告，但领导一直没有安排工作交接，您可以写一封书面信件或邮件，提醒领导这个问题。在信中，您可以重申您的工作职责和离职时间，并请求领导尽快安排工作交接。主动联系同事 除了与领导沟通外，您也可以主动联系同事，询问工作交接的情况。这样可以表明您对工作的认真负责，也有助于促进...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职书交了一个月.老板说没有交给他怎么办?
1、辞职是劳动者的法定权利，不需要经过批准，只需要通知。劳动有很强的人身色彩，你不愿意继续提供劳动了，老板没任何权利强迫你劳动（用人民币强迫的话除外，哈哈哈）。2、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你确实提前了三十天通知，那绝对理直...
劳动合同到期,想离职,但是老板不同意,我写了辞职报告,但是老板说没收到...
通过EMS等快递邮寄离职报告！
辞职到期,人事部说没收到辞职书,怎么办?
如果人事部说没有收到辞职书，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?
现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...
亲自交的辞职信,公司丢了不承认怎么办
劳动者亲自交的辞职信，用人单位丢了不承认的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。办理离职手续的流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
合同未到期,我递交了辞职报告,单位不给办理离职手续,我该怎么办?
用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明，有帖子已经提到了。你现在要解决的是，让新单位给你出具解除劳动合同的证明或者能够证明你已经与原单位解除劳动合同关系的其他证据材料。二者选其一即可。鉴于原单位已经不给你出具证明，你可以在原单位所在地的劳动争议仲裁院提起仲裁，仲裁申请事项是：解除你与...
