劳动合同到期，想离职，但是老板不同意，我写了辞职报告，但是老板说没收到，我该如何主张自己的权利？
我把辞职报告交给人事经理的，但是人事经理可能没交给老板，也可能是老板收到了，但是故意说没收到，我应该如何处理？
正式合同工人，提出辞职需要一个月，你合同已到期，因些不在此限，你可以再写份辞职书，复印一分，一份交上去，或者去交的时候用语言表达给对方听，然后用手机录音，如果老板仍以各种借口不让你走，你就直接去当地劳动部门提出仲裁。
希望我的回答对你有所帮助
不需要申请辞职，合同已经到期了，拿工资走人，转社保。追问
我是2010年10月合同到期的，现在又上了快半年班了，算不算默认签的无固定期限劳动合同，还用不用提前30天交辞职报告呢？
以上适用于合同期内及合同到期.
劳动合同到期,想离职,但是老板不同意,我写了辞职报告,但是老板说没收到...
通过EMS等快递邮寄离职报告！
提前了30天交辞职报告,老板不批,并耍赖说没有收到怎么办?
我们可以根据劳动法规定，劳动者与单位签订合同，如果是试用期内，劳动者要想辞职，需要以书面形式提前三天提交辞职报告，加入已经过了试用期，劳动者想要与单位解除劳动关系，劳动者需要提前三十天以书面形式提交辞职报告，辞职报告是通知报告，而不是申请报告，如果劳动者已经依法依规提交辞职报告，而单位不...
...我要辞职但是老板有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接收,我又该...
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结...
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
合同到期离职不批怎么办?
合同到期想离职可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》：第三十七条 劳动者e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431343062提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
提前30天写辞职报告,但现在公司说没收到,我该怎么办?
关键是你把辞职报告交给谁了？按道理来说，你应该交给你的上级领导一份、人力资源部门一份。按你的说的，你现在已经完全可以离开公司了，因为在你递交辞职报告一个月内公司未回复的，视同同意。关键是你现在得找到公司有关领导收到你辞职报告的证据，否则公司坚持说没收到你的报告，你是没法解除合同...
辞职报告交了离职,用人单位说没交咋办
在用人单位拒收劳动者递交的辞职报告时，劳动者只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：劳动者要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以...
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一、你有权利辞职，领导不签字，你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如邮寄等，采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字，把你的困难和想法告诉他，我想领导会理解的，如果他实在不签，你就采用我给你建议的方式。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条：用人单位与...
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
递交辞职信领导不收怎么办?
出现这种情况，一般是基于两种原因：1、单位非常不想你走；2、你的辞职涉及经济补偿问题，单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第三十八条提出辞职，单位需要支付N的经济补偿。为了避免这些补偿，有些单位就会想尽办法去处理，能拖就拖，能推就推，逼员工放弃补偿而换取离职。...
