交了辞职申请书，但老板不同意说我和他签了合同不然就告我
我提前了一个月交给老板辞职申请书，他不放我走。我做了快半年了才和我签合同，而且说合同最少签两年，当时签合约时说了，如果有事可以提前一个月申请辞职，签合约当天就把合约都拿走了，现在辞职也不让我走，我应该怎么办呢？
1、你依据《劳动法》第24条规定向用人单位递交辞职申请书，老板有权作出不予批准的意见。不过，当你知道不批准的意见后，应当依据《劳动法》第31条规定第二次重新向用人单位递交辞职通知书才对。
2、如果用人单位拿不出证据证明你手上已经有劳动合同，则视为你与用人单位没有订立劳动合同。没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你应该维权，依法索要双倍的工资。
3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
那请问，我现在交辞职一个月了，已经过了半个多月，现在直接走可以吗？
追答不可以，这是违约行为，除非你有用人单位给你出具的辞职证明。
交了辞职申请书,但老板不同意说我和他签了合同不然就告我
1、你依据《劳动法》第24条规定向用人单位递交辞职申请书，老板有权作出不予批准的意见。不过，当你知道不批准的意见后，应当依据《劳动法》第31条规定第二次重新向用人单位递交辞职通知书才对。2、如果用人单位拿不出证据证明你手上已经有劳动合同，则视为你与用人单位没有订立劳动合同。没有订立劳动...
提交了辞职通知书,公司不认怎么办?
1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议...
我已经提交辞工书一个月多了,但领导不批,他还说你走可以,但他故意压我...
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动...
我和单位签订了劳动合同的,如果我辞职,领导不批,我去告他违反劳动合同...
现在领导不批准，只要领导在最后一天同意即可，或者说不同意，也是无所谓的！员工无法去状告单位，也不存在违反劳动法行为！唯一的单位违法应该是在最后办理辞职的工作，单位可能不出具解除劳动合同证明材料，或者延迟办理，卡时间等！这个就需要员工去劳动仲裁委进行帮助了！
递交辞职信领导不收怎么办?
这里有一个重点是要“以书面形式”通知单位。如果单位不接收你的辞职信，或者不承认有收到过你的辞职信，你就无法单方面解除劳动合同。而你拿不出证据证明这事的话，就算闹上仲裁也难以胜诉。遇到这种情况，首先当然是尽可能和单位沟通协商达成一致，大家好聚好散是最好的；但如果遇到实在无赖的单位，...
书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办
辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。不签就通过邮局特快专递传送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联络方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职...
我提出辞职老板不同意怎么办?
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
...怎么办呢 现在我辞职老板如果不同意的话怎么办
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍的工资，及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
我是临时工在合法的范围内辞工但领导不批,我该怎么办?
不用企业领导干部准许，还拿不上薪水，便去安全生产单位去诉讼，假如企业还不实行，便去法院起诉，只需企业不破产倒闭，人民法院会申请强制执行。假如临时工还处于实习期得话，那麼必须三天到时长向用人单位明确提出辞职，假如临时工是啥合同书也没有签署的，就可以随时随地离开，不用遭受公司的管束。
