交辞职申请书老板经理不签字我该怎么做???
我是一名酒店的员工，我签了<劳动法合同>合同上说在试用期间辞工要提前三天交申请书我是试用期的员工我照做了，但是老板经理不签字，说是来新人了在让我走,但我申请了十几天了她还是没签字，还是说是来新人了在让走,在申请书上他们可以不同意不签字吗?我该怎么做???
辞职公司不批准应该怎么办
1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以搜燃裤后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起...
辞职报告领导不签字不放人,该怎么办?
三，利用劳动法保护自己。如果说经历过了一系列的努力，老板还是不同意签字的，我们可以拿起法律武器来保护自己，劳动法里有这样的一条规定，员工提前一个月向公司提出离职申请，公司不得以任何理由拒绝，所以说如果你仅仅只提交了书面申请，我建议你还是补上一封辞职邮件，发送到公司官方邮箱，并保存证据，...
辞职申请一个月了领导不给签字怎么办
辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
去交辞职申请单,领导口头答应会签字,又没当面签,辞职“申请单”领导不...
离职申请书领导不签名怎么办？1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条)，依据《劳动合同法》的有关规定，提出解除劳动关系，...
不想干了,想辞职,单位领导不给签字怎么办?个人的养老保险单位压着不给...
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你...
...可单位领导不放人,不给我的辞职信上签字,我该怎么办啊?
如果不是在校生实习，可以书面提出解除劳动关系后，提前30天提出，到期直接走人；不支付工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位；如果是在校生，如何离职，根据你们双方协议，无协议的，书面提出后可以直接走人，拖欠工资法院起诉该用人单位。
离职申请书领导不签字能办离职吗
离职申请书领导不签字能办离职，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。【法律分析】办理离职手续流程如下： 1、提前一个月提出辞职，领导同意后上报人事部； 2、由人事部逐级上报，经相关人员批准后，人事部将安排工作...
...要辞职之后,但是部门经理拒绝你的离职申请怎么办?
辞职要填写离职申请单需要领导审批，因为经理不同意，所以两个人都不会签字，也就没办法填写离职申请单正常离职，单位属于违法，当事人提交书面辞职报告，无需任何人同意，也无需谁签字，时间到了可以直接离职。如果单位不接受，可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 ...
离职申请书不批准怎么办
离职申请书不批准，别急，有办法。首先明白，辞职并不需单位批准，关键在于辞职信需有人签收，作为解除劳动合同的合法证明。给领导写辞职信，内容随意，即便表示不同意辞职也没问题。记得保留签字版。提交辞职信时，录制现场对话，诱导老板说出拒批辞职等可作为证据的话。如不签字，使用邮政特快专递，信封...
...组长签字!人事不收,说要总经理签字!总经理不签字,这样离开有工资吗...
员工正常辞职，经理不签字也没有关系，保留上交辞职申请的记录即可。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七...
