第1个回答 推荐于2017-09-25
1、试用期提前三天、正式员工提前一个月,提出申请后公司不回复、不同意的,可以强行离职,是合法的。
2、建议你沟通一下,以上就是道理。因为你要是强行离职,最后几天的工资单位会以各种理由不给你。即便告他们,也扯不清。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-13
什么工作啊~~~~~~~~~为什么不给你签字啊,,,,,,非要他签字吗 直接走不行吗
第3个回答 2011-10-13
可以申请急辞工呀,不过要扣除底薪或是总工资的20%,根据工厂不同制度不同!