请问校园招聘进的国企，先签了三方协议，实习期后是见习期，然后转正，这个转正是啥意思，转正后我是正式

Question

请问校园招聘进的国企，先签了三方协议，实习期后是见习期，然后转正，这个转正是啥意思，转正后我是正式工还是合同工？

Answer 1

实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。

就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

签三方协议要留心细节：

不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

以上内容参考：百度百科-三方协议

Answer 2

这是两个概念，转正只是意味着被该国企正式雇佣，但不意味着一定是编制内。你的岗位属于编制内还是合同工，必须自己向国企人事部门打听。现在国企编制内的工作岗位已经比较少了，建议咨询清楚再决定，通常编制内的岗位带有可迁入户口的福利……

追问

这么说转正后我等于还是合同工嘛，只是说的好听些。。。

追答

如果没有带可以迁户口的福利，估计就是合同工了……实话实话国企的编制内岗位很少在外面招聘的，都是合同工干好了慢慢内部转的，毕竟国企福利好，饭碗较稳定，所以哪有那么简单给编制内的岗位……

Answer 3

合同工

追问

那转正后仍然不是企业正式工？

追答

嗯

追问

怎么样才能成为正式工