劳动者怎么证明与公司存在劳动关系

Question

劳动者怎么证明与公司存在劳动关系

Answer 1

一、劳动者怎么证明与公司存在劳动关系
1、劳动者可以通过如下方式证明与公司存在劳动关系：
（1）工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动关系认定的三要素有哪些
劳动关系认定的三要素如下：
1、用人单位的劳动者主体合法；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

Answer 2

朋友，你好！你的这个问题实在有点棘手，作为一个专业HR人士我有几点建议供你参考。\x0d\x0a1、【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：\x0d\x0a（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；\x0d\x0a（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；\x0d\x0a（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；\x0d\x0a（四）考勤记录；\x0d\x0a（五）其他劳动者的证言等。\x0d\x0a其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。\x0d\x0a【劳动关系 举证 参考】下列证据可以作为证明或者间接证明劳动关系：\x0d\x0a（一）带有用人单位名称的《工会会员证》；\x0d\x0a（二）带有用人单位名称的《特种职业许可证》；\x0d\x0a（三）带有用人单位名称的《机动车驾驶员证》；\x0d\x0a（四）带有用人单位名称的其他证件；\x0d\x0a（五）代表用人单位签订并加盖用人单位公章的经济合同、发货票等；\x0d\x0a（六）用人单位内部带有职工签字的文件、图纸、工票、票据等；\x0d\x0a（七）由用人单位加盖公章的其他书面证明。\x0d\x0a\x0d\x0a2、确定你现在是否仍在该公司工作\x0d\x0a如果“是”则让公司帮你写一个离职证明、收入证明、未婚证明、良民证明??什么证明也好，只要盖上公司的公章，OK，或是到公司所在地劳动监察大队投诉其不与员工签订劳动合同。\x0d\x0a如果“否”则需要收集所需资料，申请劳动仲裁（注意不是劳动局是到劳动争议仲裁委员会申请咨询）\x0d\x0a\x0d\x0a3、实在没有办法时\x0d\x0a申请法律援助，请求指派律师帮助（免费）\x0d\x0a或直接找律师（需承担相应费用）