我是2017年4月21号来公司的实习三个月转正到现在他说我今年没有年休假？那么年休假要什么时候才能
我是2017年4月21号来公司的实习三个月转正到现在他说我今年没有年休假？那么年休假要什么时候才能那么是不是2017年7月二十一号转正开始算那么我到2018年7月21号8月到12月是不是就有了。有没有明确的国家规定规章。老实人不想被欺负，求各位大神帮我
你实习的公司不给你年假 哈哈 公司这样的做法虽说没有什么错 但显得没人情 这样的公司还呆着干嘛
你可以请假，如果请假都不批，那你就把你领导炒了吧
那么年休假是公司规定的
有的没有年休假的
而且你转正才几天就想年休假追问
实习三个月后就转正了
本回答被网友采纳实习生转正后第一年有没有年假?
在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...
公务员实习期有没有年休假
实习期是没有年休假的 但是这个年休假是各单位可以自行决定的 所以有没有在很大程度上也取决于领导的决定 比如去年九月份上班 今年9月份转正 而单位的年休假是10月份以后开始 那么按常理 是可以休的 但是我们单位就不给休 而当初一起考进机关的很多其他单位的同事 都可以休 甚至有的单位 年假定在7...
为什么我进厂已满一年三个月!公司说还没有年休假呢?
我进厂已满一年三个月，公司说没有年休假，违反了劳动法，做满一年有年假七天，可以打12333投诉公司，会处理放年假，违反劳动法公司受到处罚。
试用了1年后转正有年假吗
很遗憾，我认为公司的说法是正确的：你还不能享受年休假。原因是：1、你“07年7月从学校出来<未毕业> 在现在的公司实习 ”，到08年10月转正之前，你自己也说是“实习”，在你拿到毕业证之前，你还是在校学生，不是我国劳动法律法规中的适格劳动者，你那一年中的“工作”不是劳动法律法规意义上的“...
2017年2月入职2018年3月可休年休假吗?我公司说可以休但是是今年的
按照国家规定，入职满一年以后就，也就是说超过实习期以后就可以有年休假了 这是法律给工人的带薪休息日保障，。辞职了并不会扣回去
公司未交满社保和安排年休假,离职后能否申请补偿金?
如果公司是从2017年的4月开始缴纳社保，一直到你离职前社保都是缴纳了的，那么只能要求公司补缴从2017年1月到3月的社保，估计公司当时是以试用期为由才没有缴纳的社保。第二，关于经济补偿金的问题。对于经济补偿金的问题，只能按照劳动合同法第四十六规定的执行。按照劳动合同法第四十六条第一款的规定，...
我们公司规定实习生不享有婚嫁、病假、带薪年休假等带薪休假权利。那请...
国家法定节假日，企业是必须执行的，例如元旦、春节、端午、国庆等节日，也是国家法定节假日，无论是正式职工还是实习生，都休息。周末属于休息日，也照常休息。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了 有没有年假...
公司劳动合同是一年一签的， 但是入职时间算起的话满一年了是可以有年假的，而且年假是累计工作时间，不是光在某一公司的工作时间，如果之前还在其他公司任职的话，还需要加上之前的年限。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
我是2011年2月21号离职,今年过年的时候请了5天年假,但是公司以我没上...
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。希望能帮上你！
我是4月21号入职的,公司压一个月工资公司是每个月20号发工资的,那我4...
没错。4月20日发的是3月份工资，5月20日发4月份工资，6月20日发5月份工资，以此类推。只要单位在一个计薪周期结束后的一个月内发放工资都是合法的。
