第二 选择保险企业 首先是主管 其次是团队 最后才是公司
第三 公司你只要考虑中资 和外资 业务员多的公司 和 业务员少的公司有上升空间的公司
第四 平安营销部门 不提供名单 需要自己去跑业务 售后和区域拓展是一个概念 有底薪 有名单 适合刚毕业没人脉的人去跑。
第五 我需要告诉你的是 保险公司外勤人员 能力很关键 。你的师傅水平高低 团队氛围 决定你的前途 。
第六 做保险说到底看的 就是两点 一个是人品 一个是文化 。
第七 保险营销较量的是 做人 做事就是做人。
第八 我希望你到大的城市来做 这样陌生环境更锻炼你 。 如需要我可以提供帮助
第九 祝福你早日成才本回答被网友采纳
中国平安下的营销和区拓有什么区别?
一、从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚得钱更多?
2个部门发展方向不一样,拓展主要走管理路线,营销主要是单兵路线,赚钱各有千秋,如果单纯想追求高收入,当然营销比较好一点,不过相对的会比较难.
平安保险售后服务专员 区域拓展部是什么部?
与之相对，营销部（业务部）主要职能是开拓新业务，对所开发的客户提供全面的续期服务。两者在业务侧重点上有所不同，但共同目标是为客户提供优质、持续的保险服务。
平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户...
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多?
都差不多，只是基本法和薪资计算方法的不同罢了，建议去区拓锻炼，区拓更加团结并且互助性强。。
保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同
中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小...
中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别?
区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险...
平安营销部好还是区拓部好
你好，这个要看你的个人情况。如果你人脉广，业绩能力强，建议选择营销部，因为这个佣金高，晋升容易 而区拓虽然有底薪，但是是让你去跟踪服务老客户，但佣金低，还有晋升要求高，适合没什么人脉业务员。
保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同?
1、区拓部：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。2、营业部：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。两者的区别还有区拓部的底薪和收成没有营业部高，但区拓部拿底薪的时间比营业长，营业部底薪拿半年。如果自己实力强和人脉关系好的话，可以选择营业部，如果一两样都...
工作五年将要转行入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更...
没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...
