对，这就是我常提起的朋友Angie，她的成长是裂变式的。
我之所以说Angie的成长是裂变式的，那是因为见证了这2年她的蜕变，从兢兢业业的职场人士蜕变成光芒四射的网红。最重要的不是她蜕变后的那些标签，而是她通过自己的行动，尝试为他人指点迷津，不仅帮助了别人，而且长成了自己喜欢的样子。
Angie的多重身份打造，多种个人优势的达成，也并非是一夜之间就练成的。我犹记得某天下午将近1点，有事与她联系。因为担心她在午休，所以表示了歉意，而Angie却回答我说，没睡呢，在写专栏文章。（Angie微信公众号：angie20160120）
还有剽悍一只猫、彭小六等，在此就不一一介绍和说明了。如果你想多些鸡血，就使用万能的度娘吧。
挖掘自己个人优势的好处：
1.让自己的发展不受限
2.拥有更多的资源与可能
3.在收入方面：获得更多开源的机会
对照以下罗列的一些技能，拿出一张纸，进行盘点你的优势能力。
1.沟通能力
2.写作能力
3.讲课能力
4.情绪管理能力
5.时间管理能力
6.手绘能力
7.项目管理能力
……
可以借助下面这个工具对我们自身的优劣势进行盘点，并使用不同的策略去应对。比如，以下为我个人的一些优势盘点。
A区：属于优势区，这一区域表示你既喜欢而且做得比别人好，针对你的优势，策略是：持续精进、外化。比如，通过擅长写作，那就让你的作品来作为你的代言。久之，人们对你的了解，也会有所改观。
B区：属于退路区，在此区域表示你不喜欢它，但这一领域你做得还不错。在退路区，策略是：重新定位，组合使用。比如，喜欢写作，又懂SEO，可以整些SEO相关的文章进行分享。再比如，喜欢助人，而对于在SEO方面上有些童鞋不懂，可以提供帮助。再比如，在确定一些产品需求时，可以借助SEO来挖掘一定的用户需求。
C区：属于潜力区，你喜欢它，但能力不够。在潜力区，对应的策略是：刻意练习。比如，我喜欢PM、喜欢文案创作，那么我可以去看相关书籍，参加相应的课程，并持续性的训练，久之，它也可能变成我的优势之一。
D区：属于盲区，你既不喜欢它，而且能力不行。在盲区，对应的策略是：授权，或者与人合作。比如，我不喜欢编程相关的事务，但工作上又需要，那么，我可以考虑与人合作。
那么，如何打磨自我优势？
某专家曾对能力的打磨，提出了这4个环节：
1.学习：主动学习你想打磨的技能，目的在于形成个人优势。
2.反馈：加入圈子，寻找导师及童鞋进行反馈。
3.训练：刻意练习，通过做大量的练习。
4.教学：把懂的东西教给别人，强化技能。
