辞职到期老板不给走怎么办
如果到期了单位还不让员工离职,这时也不要立即进行仲裁,对于这种法律规定明确的问题,可以先向单位所在地的劳动部门进行投诉,正常情况下,最多到这也就能解决了,因为单位这种违法行为,劳动部门可以行政处罚了。辞职到期公司不让走解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,...
辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离...
离职不让走怎么办
1、辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除...
年底厂里不批辞职怎么办
4、可以直接去劳动局走仲裁程序。如果单位拒绝支付解除劳动合同经济补偿,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理劳动争议案件后,应当在四十五日内作出仲裁裁决。辞职的程序1、提前一个月以书面方式提请辞职,必须注明要求离职的准确时间;2、等待主管批准辞职申请。当主管审批并签名后就可以在注...
提前30天提离职不让走怎么办
三、寻求法律援助 如果与雇主沟通无果,员工可以寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解自己的权益和维权途径。在必要时,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。四、保留相关证据 在处理离职问题时,员工应该保留相关证据,包括劳动合同、离职申请、沟通记录等。这些证据...
上班辞职老板不让走怎么办
2. 如果领导阻止您离职,可以联系当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队寻求帮助。二、解决辞职后单位不提供档案的问题 1. 若单位拒绝提供您的档案,您可以向劳动局反映情况。单位无权扣押您的档案。2. 辞职后,单位有责任在解除劳动关系时为您结清工资,办理社保和档案等相关离职手续。3. 根据法律...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导...
员工辞职公司不让走怎么办
律师解答 员工辞职公司不让走,分以下情形处理:1、已经提前三十日(试用期提前三日)通知单位的,不用管,期满解除劳动合同。2、未提前通知单位的,辞职后继续履行劳动合同,等待法定情形届满。3、劳动合同解除后单位限制人身自由的,直接报警。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
辞工提前30天不让走怎么办
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十...