找工作时隐瞒自己案底犯法吗

如题所述

法律主观:

找工作时隐瞒自己案底是犯法的。 只要是触犯了法律,都会被记录到个人档案中的,当你进入了用人单位,用人单位可以申请查看你的个人档案以及案底。 《中华人民共和国 刑法 》第100条规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

法律客观:

《 刑事诉讼法 》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年 有期徒刑 以下 刑罚 的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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找工作时隐瞒自己案底犯法吗
法律分析:找工作时隐瞒自己案底是犯法的。只要是触犯了法律,都会被记录到个人档案中的,当你进入了用人单位,用人单位可以申请查看你的个人档案以及案底。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

入职时隐瞒有案底
法律分析:找工作时隐瞒自己案底是犯法的。只要是触犯了法律,都会被记录到个人档案中的,当你进入了用人单位,用人单位可以申请查看你的个人档案以及案底。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记...

找工作时隐瞒自己案底犯法吗
找工作时隐瞒自己案底是犯法的。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第100条:“依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒”。

找工作时隐瞒自己案底犯法吗
找工作时隐瞒自己案底是犯法的。只要是触犯了法律,都会被记录到个人档案中的,当进入了用人单位,用人单位可以申请查看个人档案以及案底。如果公司的人事档案管理制度严格的话,可以查到。但是有无案底不能影响就业,如果公司以有案底为由,不签署劳动合同,那也是违反法律规定的,或者如果公司以有案底为由...

有犯罪前科的人到正规公司上班,自己不说有前科、公司会知道吗?
自己不说的话公司是不会知道的,一般情况下犯罪记录属于个人隐私,而且犯罪记录一般查不出来但是如果有人私自查出来并且大肆宣传所造成影响重大的话是会构成侵犯隐私权的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这...

有案底隐瞒着上班
法律分析:隐瞒案底上班有被辞退的风险,工作前或工作时应向单位坦白才是最好的办法。如果想以员工刻意隐瞒犯罪史来辞退员工,就应该考虑以下几种情况:1、如果企业从来没有问过员工犯罪史,员工只是没有主动承认,一般这种情况下就不能认定为隐瞒,毕竟员工去企业找工作,没有义务主动承认自己所有的秘密。

为了找工作,伪造了一份无犯罪记录证明,被公安机关发现会被判刑吗?
如果你之前没有犯罪记录,那么虽然你是伪造了,但是你的主观不是恶意的,而且你没有造成社会的危害,应该不会给予处罚。

有案底的人找工作公司会知道吗
一、有案底的人找工作公司会知道吗1、有案底的人找工作公司一般不会知道。犯罪记录属于个人隐私,而且犯罪记录一般查不出来但是如果有人私自查出来并且大肆宣传所造成影响重大的话是会构成侵犯隐私权的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何...

有案底的人怎么找工作
2. 尽管案底会被保存在公安机关的人事档案中,但在实际工作中,除非公司的人事档案管理非常严格,否则一般不会被查阅到。3. 无论个人是否有案底,都不应成为影响其就业的因素。如果公司因为你有案底而拒绝与你签订劳动合同,这种做法是违法的。4. 如果公司在知道你有案底的情况下,与你解除了合同,这...

有案底的人找工作后,民警要求告知用人单位,对吗?
对的,这种情况把事情说清楚,后面才不会有矛盾,如果不说,用人单位知道以后,很可能会解雇你的,到那个时候更麻烦,还可能涉及纠纷。

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