跳槽到新公司应注意什么，怎么融入？

Question

我两个月前跳槽去过一个名企，只是一个工程师，由于处世经验不足（主要是把自己的实力露的太多了，我的上级感觉到威胁到她了），遭到上级排挤，最后实在干不下去了，就辞职了。这回我又应聘了一个小公司，但是个主管，小公司是看重我有在大企业的经验，那我到底怎么发挥呀，怎么处理，才不至于重蹈覆辙呀？

Answer 1

需要特别提醒跳槽者的是，跳槽易，扎根难。跳槽之后能否成功，更多的是看跳槽到新公司后的发展，这时候，让自己尽快融入新环境的处事技巧也是值得注意的问题。比如跳槽后千万不可以有高傲的心理，应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去；不要在新单位的上司和同事面前大谈过去的单位给自己什么样的待遇，也不要说如果自己留在那里会有怎样的前途，更不要因为不满而数落前单位的种种不是；不要参与职场中复杂的帮派关系；更不要带走原单位的一些材料、客户资源或者核心技术；不要为了促进职场人际关系，而向同事透露不该透露的职业机密。
技巧一：与原单位搞好关系
当离开原单位跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管自己感到多委屈，自己也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原单位里的上司或是同事弄僵，于自己来说已是于事无补，并且对自己以后有害而无益。人生之路还长，很难断定在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦与原单位关系弄僵，严重的话甚至会毁了自己的前程。所以不管自己出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
技巧二：改变称呼
改变称呼是融入团队的基础，因此要注意将自己平时与上下级或平级同事谈话时的“自己们XX公司”改为“公司或咱们公司”。有的人可能在原来公司工作的时间比较长，也有可能原来公司是知名的大企业，管理制度比较规范、操作方式比较灵活，总的来说是受其影响较深，一下子还没有将新的公司当成自己的公司，讲话时还不能改变称呼，这对于自己是非常不利的。因为新公司的人就会以为自己还没有融入的团队，还不是自己的人，会对自己产生抵触心理。
技巧三：低调进入，用实力说话
不管自己是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，自己都需要保持低调。短暂来说，自己是公司的一个外来者，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对自己抱有一种警戒的态度，所以这个时候自己要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明自己自己。
技巧四：快速了解公司与团队定位
利用下班时间，把所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的营收表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
技巧五：多与同事相沟通
跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的“小圈子”自己进不去。最好的方法就是，自己需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事下手，然后获知各同事的喜好，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。
技巧六：谦虚有礼，忌孤芳自赏
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，跳槽后遇到不懂的地方，谦虚有礼的虚心请教肯定是不会错的，这能保证自己的工作业绩，并给同事留下不错的印象。
技巧七：避免误踩禁忌“地雷”
“办公室政治”是新到任者最易误踩的地雷。关于“消息”之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。因为要在工作上求表现、长治久安，靠的是个人实力，而非某某派系相挺，一旦自己肆无忌惮地向某一方靠拢，被贴上标签后，在两方人马拉扯之下，很快就会活不下去。

Answer 2

跳槽不一定真的就对自己的职业规划更好，但是若是选择了自己更喜欢的，团队氛围更好的，那当然就更好了。

想要融入做自己就好，不要作、不要太抢风头、真诚待人就好。

Answer 3

现代企业各个岗位都是充分竞争的，但是下属的命运在一定程度上掌握在上司的手中确是永远不会改变的事实，所以要想在企业立足需要做好两点，一是业绩，二是上司的赏识，缺一不可，除非你的业务能力超出常人太多，难以找到可以替代你的人选，否则就要两手抓两手硬。获得业绩不多说，个人努力吧，得到上司的赏识除了必不可少的业绩外，让他感觉到你对他的尊重是最重要的，给你几个建议：一，保持沟通、及时汇报、不要背着他做事；二、利用机会有理有节宣传本部门的优势、维护本部门的体面，但不要提到上司；三，不在人前议论上司的是是非非；四、言谈中尊重自己以前的同事和上司；五，言谈中尊重自己现在的同事和其他上司；六、生活中保持友好交往。最后，祝好运！

Answer 4

高调做事，低调做人。
有功劳的先让给领导，适时懂得拍拍马屁。能够及时准确的与上级沟通思想、领会精神。对下属恩威并重，让他明白你是领导。
在没分析出整个公司人际网之前，不要轻易站队。不要进入是非圈。
吸取原来的教训。在中国的公司里做事，有能力不是最重要的或者说不是唯一重要的，人际关系往往是更重要的一环。

Answer 5

超出你职权以外的事情最好不要插手，并且不要太过显得你自己有多出色，记住一句话，枪打出头鸟