托关系找份工作,面试后老板却推迟上班时间,到他说的时间时,打电话去问,他又推迟上班时间,为什么?

道是不想得罪人,在拒绝我?还是真的他那里没安排好?纠结!

一个是厂里不忙延时不需要,二是你不适合他不好意思跟你说,三他那里关系比较复杂暂时还没理清追问

那我该怎么办?继续照他的意思再等一次,还想其他办法?

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自己先找吧,不要太过依赖别人,你也可以从其它方面了解一下他那情况

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昨天托关系去见领导面试,面试完后今天打电话询问,面试的部长说,领导...
领导很忙,他不可能事必躬亲。相关的事情需要手下的人或者部门去执行。可能办事需要个过程吧……再等等,别着急。如果你被领导青睐,肯定会收到消息的。

面试后说晚些时候给打电话通知,是不是没有可能了
也不一定有些公司确实要看清楚简历,然后再电话通知上班。它不止你一个人应聘嘛。

面试的时候HR说的出通知的时间和老总说的出通知的时间不一致,如何解 ...
你应聘的是什么公司,要是外企或者非常正规的企业,一般他们不太会告知你具体出结果的时间,就算有,也会很明确。要是一般的企业,那就别太在意了。因为通常hr都是听领导的,领导啥时候有时间那是不一定的。而且为了能留住人才,他们通常不会说您不合适,除非是真的不适合。建议你不要报太大希望。不...

面试了个公司叫明天上班,然后自己事后打电话说要推迟两天,然后又想明天...
等几天吧,既然已经确定要你了,也不差这几天。也许公司内部负责关于新员工入职相关培训啊,指导之类工作的人正好这几天出差了或者有别的事情要忙,你明天去上班,他们都不在,会导致你刚入职的前几天没人管,他们也是为你负责,所以要推迟几天。反正都等了,也不差这么两三天。。等等吧。。

找工作应聘之后老板说等电话,我很想去那上班,可是都两天了,我想发信息...
您还不能说他这句话有什么不对!于是很多应聘人员就像在等那只不知什么时候落地的靴子一样,天天心情紧张。我觉得如果招聘方能够有点尊重对方的心态的话至少应该告知:“如果您被录用,我们将在*天之内通知您。”我觉得嘛,遇到这种情况,大可不必耿耿于怀,不要总惦记这件事,该干吗照样干吗,可以...

托关系找了份工作,老总面试完说可以,让我考虑好了给他电话,然后让等电...
人家不是让你考虑好了,给他电话吗?那么你考虑好了吗?你给他打电话了吗?现在怎么又说让等电话?熟人问起来就说还没有说好就行了。

如果招聘单位约好面试时间面试者没来面试,打电话问原因,对方说在别的...
所以作为用人单位并没有什么特别需要和对方沟通,甚至你说回应的。如果对方因为交通和时间原因在上一个面试单位耽搁了,那么自然会和你解释,并提出另外约定时间,你应该给予一定的理解,并根据时间情况重新约定时间。如果对方只是单纯的想先与另一个单位进行接触,并且沟通不错,也不会和你另外约时间,自然...

今天我打电话问招聘人员是否被录用 他们说"老板没批.你先找其他机会吧...
就是没有录用 没有关系的 一般找工作都需要些时间的 我们慢慢找一定能找到好的 一般他们也怕影响你的情绪 所以说话都比较委婉

托人找工作的话,想催的话应该怎么说呢?
选择什么方式催办,要看你与对方的关系 为什么催某些人办事时,不能直接打电话催促或者径直跑到他的办公室问个究竟呢?因为你和对方之间的关系还没允许你这么做。弱联系(weak ties)是指一种粘性很小的人际互动模式,其特征是接触机会少、感情基础弱、亲密程度低、利益交换少而窄。从上面的例子可以看出...

托人找工作要等多久
事业单位不是要笔试面试的吗?你这些都不用了?要是你拖了人的话,就在等等看,不然到时候真的让你进去了你倒去了别的地方,那时候不好做。。我碰到的人都是先在事业单位实习,到时候再考笔试然后进面试,这时候基本就定了,你的情况那就说不准了 ...

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